Du får karantæne på tre uger eller 111 ledige timer, hvis du siger dit arbejde op uden gyldig grund. De gyldige grunde er typisk begrundet i arbejdsmarkedsforhold og ikke den enkeltes forhold. Bliver du opsagt får du karantæne på tre uger eller 111 ledige timer, hvis opsigelsen væsentligst kan tilegnes dig f.eks. når du misligholder sygeregler, fravær uden begrundelse eller ansættelsesbetingelser. Ved flere karantæner indefor 1 år forvandles karantænen til et arbejdskrav, før der kan udbetales ydelser.

Du har ret til dagpenge 1 år efter du er blevet indmeldt i a-kassen. Du skal også opfylde et beskæftigelseskrav, som er 52 ugers arbejde (1.924 timers arbejde) indenfor 3 år, hvor du har været medlem af a-kassen. Perioden med værnepligt ligestilles med arbejde. Du skal være tilmeldt Jobcentret som ledig og være til rådighed for arbejdsmarkedet.

Du kan kun afslå et formidlet job, hvis du har en gyldig grund (se afsnittet om karantæne). Ellers får du karantæne på 3 uger eller 111 ledige timer. Ved gentagelse får du et arbejdskrav på mere end 300 timers ustøttet arbejde inden for 10 uger, før der kan udbetaltes ydelser fra a-kassen.

Ja, men alle lønnede og ulønnede arbejdstimer skal medføre fradrag. Der kan i bestemte situationer fremkomme større fradrag, fordi man ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet på arbejdsdagen, eller fordi der er mindsteudbetalingsregler (mindst 7,4 ledige timer i en uge for at få udbetalt dagpenge).