Hvis du siger dit arbejde op uden en gyldig grund, betragtes det som selvforskyldt ledighed og det medfører, at du får karantæne, og at du dermed udelukkes fra dagpenge i en periode.

Følgende årsager anses som gyldige grunde til arbejdsophør og medfører ikke karantæne, hvis du bliver opsagt på grund af:

• virksomhedens ophør
• virksomhedens indskrænkning eller nedskæring
• manglende arbejdsopgaver eller manglende ordretilgang
• manglende mulighed for at indpasse dig i en ny struktur eller ny produktion

Ændringer i dine private og personlige forhold kan i nogle tilfælde også betragtes som gyldige grunde til arbejdsophør:

• Hvis du har lægeattest på, at du af helbredsmæssige årsager ikke kan udføre arbejdet optimalt. Hvis dine muligheder for transport til dit arbejde er ophørt.
• Hvis du ikke kan få passet dit barn, på trods af at du har gjort rimeligt forsøg på at skaffe pasningsmulighed eller flytte din arbejdstid.
• Hvis du kan dokumentere, at du skal begynde på en uddannelse af min. 1 års varighed.
• Hvis du ønsker at flytte med din ægtefælle eller samlever (registreret på samme folkeregisteradresse som dig), fordi din ægtefælle/samlever har fået nyt arbejde, skal begynde på en uddannelse eller flytter sin virksomhed.
• Hvis du overtager andet varigt arbejde med samme eller højere ugentligt timetal.
• Hvis du ved lægeattest eller politianmeldelse kan dokumentere at have været udsat for fysisk vold fra samboende ægtefælle eller samlever.

Samarbejdsproblemer eller uoverensstemmelser på arbejdspladsen betragtes som udgangspunkt ikke som en gyldig grund til at sige op.

Du bør derfor altid forsøge at løse problemet først – her kan du hente hjælp i din Metal-afdeling.

Særligt for deltidsforsikrede
Hvis du som deltidsforsikret siger dit arbejde op, betragtes følgende som gyldige grunde:

• Hvis din arbejdsgiver beder dig om at arbejde mere end 6 timer i døgnet.
• Hvis du gennemsnitligt arbejder mere end 30 timer om ugen i løbet af en måned.
• Hvis du ikke længere kan få udbetalt supplerende dagpenge.
  

Kontakt din a-kasse inden du siger op
Der kan være andre gyldige grunde til at sige op, end dem vi har nævnt her. Kontakt derfor altid din a-kasse, inden du siger dit arbejde op.

---