Som udgangspunkt har du pligt til at tage imod et arbejde, som jobcentret, a-kassen eller en anden aktør (typisk et privat jobkonsulentbureau) finder til dig. Siger du nej uden en gyldig grund, kan du få karantæne og dermed blive udelukket fra dagpenge i en periode.

I nogle tilfælde kan du dog have en gyldig grund til at afslå et arbejde:

• Hvis du som fuldtidsforsikret medlem får tilbudt arbejde på mindre end fuld eller sædvanlig arbejdstid, og din arbejdsgiver ikke vil udstede en frigørelsesattest til dig.
• Hvis din læge dokumenterer, at du på grund af sygdom ikke kan udføre dit arbejde, eller at arbejdet vil forværre din sygdom, herunder give problemer i forbindelse med graviditet.
• Hvis der er så lang afstand mellem din bopæl og arbejdspladsen, at det vil medføre en urimelig belastning af dig, enten på grund af transportmulighederne eller på grund af transporttiden.

Kontakt afdelingen inden du siger nej

Der kan være andre gyldige grunde til at sige nej til et arbejde end dem, vi har nævnt her. Kontakt derfor altid a-kassen, inden du afslår et tilbud om arbejde. Vær også opmærksom på, at hvis du en eller flere gange afslår et tilbud om arbejde, skal a-kassen vurdere, om du stadig er til rådighed for arbejdsmarkedet.

Konsekvenser ved selvforskyldt ledighed

Hvis du siger dit arbejde op uden en gyldig grund, eller hvis du selv er skyld i, at du bliver afskediget, får du 3 ugers (111 timer) karantæne.

Karantænen er gældende fra dagen efter dit arbejdsophør.

Konsekvenser ved afslag på henvist arbejde

Hvis du uden gyldig grund afslår at tage imod et arbejde, som du får tilbudt af jobcentret, a-kassen eller anden aktør får du 3 ugers (111 timer) effektiv karantæne. Det gælder også, hvis du uden gyldig grund udebliver fra en samtale med en arbejdsgiver om et henvist arbejde.