Født før 1. marts 1952:
Ret til efterløn fra 60 – 65 år.
Betingelse: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. april 1999 og været medlem af a-kassen uafbrudt siden 31. marts 1992.
Født 1. marts 1954 – 31. december 1954:
Ret til efterløn fra 60 – 65 år.
Betingelse: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. juli 1999 og været medlem af a-kassen i mindst 20 af de sidste 25 år.
Født 1. januar – 30. juni 1954:
Ret til efterløn fra 60½ - 65½ år.
Betingelse: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. juli 1999 og været medlem af a-kassen i mindst 20 af de sidste 25 år.
Født 1. juli – 31. december 1954:
Ret til efterløn fra 61 – 66 år.
Betingelse: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. juli 1999 og været medlem af a-kassen i mindst 20 af de sidste 25 år.
Født 1. januar – 30. juni 1955:
Ret til efterløn fra 61½ - 66½ år.
Betingelse: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. juli 1999 og været medlem af a-kassen i mindst 20 af de sidste 25 år.
Født 1. juli – 31. december 1955:
Ret til efterløn fra 62 – 67 år.
Betingelse: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. juli 1999 og været medlem af a-kassen i mindst 20 af de sidste 25 år.
Født 1. januar – 30. juni 1956:
Ret til efterløn fra 62½ - 67 år.
Betingelse: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. juli 1999 og været medlem af a-kassen i mindst 20 af de sidste 25 år.
Født 1. juli 1956 – 31. december 1958:
Ret til efterløn fra 63 – 67 år.
Betingelse: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. juli 1999 og været medlem af a-kassen i mindst 20 af de sidste 25 år.
Født 1. januar – 30. juni 1959:
Ret til efterløn fra 63½ - 67 år.
Betingelse: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. januar 2008 og betalt efterlønsbidrag i mindst 25 eller uafbrudt siden 1. juli 1999 og været medlem af a-kassen i mindst 20 af de sidste 25 år.
Født 1. juli 1959 – 31. december 1962:
Ret til efterløn fra 64 – 67 år.
Betingelse: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. januar 2008 og betalt efterlønsbidrag i mindst 25 eller uafbrudt siden 1. juli 1999 og været medlem af a-kassen i mindst 20 af de sidste 25 år.
Født 1. januar 1963 – 31. december 1966:
Ret til efterløn fra 65 – 68 år (fastsættes 2015).
Betingelse født 1.januar – 31. december 1963: At man har betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. januar 2008 og betalt efterlønsbidrag i mindst 25 eller uafbrudt siden 1. juli 1999 og været medlem af a-kassen i mindst 20 af de sidste 25 år.
Betingelse født 1. januar 1964 eller senere: uafbrudt siden 1. januar 2008 og betalt 25 år, dog maksimalt 30 år.
Født 1. januar 1967 - 31. december 1975:
Ret til efterløn fra 66 – 69 år (fastsættes 2015).
Betingelse: betalt efterlønsbidrag uafbrudt siden 1. januar 2008 og betalt 25 år, dog maksimalt 30 år.
Født 1. januar 76 - :
Ret til efterløn fra 66 – 69 år (fastsættes 2015).
Betingelse: betalt fra 30 årsdag (født 1976 og 1977 dog 32 årsdag) og mindst 30 år.
Der er lempeligere fradrag i efterlønnen for de første 34.607 kr. indtjening pr. kalenderår (2012). Hvis man indtræder i efterlønsordningen i løbet af året, bliver grænsen på de 34.607 kr. nedsat med 8.652 kr. pr. kvartal. Det betyder, at hvis man overgår til efterløn i 2. kvartal, får man "kun" lempeligere fradrag for de første 23.955 kr. i kalenderåret (3 kvartaler). De samme regler gælder også i det år, man udtræder af efterlønsordningen.
Det lempeligere fradrag gælder, når timelønnen er lavere end 209,63 kr. Omregningssatsen, der er fastsat af staten.
Det lempeligere fradrag udregnes ved at dividere bruttoindtægten med 209,63 kr.
Fx et medlem arbejder 27 timer i en uge. Der har været følgende indtægt: 27 timer á 130,00 kr.= 3.150 kr. og tillæg på 15 timer á 2,50 kr.= 37,50 kr. i alt 3.547,50 kr. (brutto).
I stedet for fradrag for 27 timer vil der ske fradrag for 3.547,50 : 209,63 = 16,92 timer.
Efterlønsudbetalingen for den pågældende uge bliver således 823 kr. brutto større (ved maksimumsats) end hvis fradraget havde været 27 timer.
Er timelønnen højere end de 209,63 kr., foretages der som tidligere fradrag time for time, men bruttoindtægten modregnes alligevel i de 34.607 kr.
På efterlønskortet skal der ud over arbejdstimer også påføres indtægt. Det er bruttoindtægten, der skal oplyses.
Hvis timelønnen er mindre end 106,49 kr. (maksimum dagpengesats) beregnes fradraget som følgende:
Fx et medlem arbejder 10 timer en uge med en timeløn på 90,00 kr.
Fradraget udgør 10 x 106,49 : 209,63 = 5,41 timer. For et medlem på maksimum efterlønssats betyder det en ekstra udbetaling på 4,59 timer eller 489 kr. brutto.
Er timelønnen mindre end 106,49 kr. nedskrives de 31.827 kr. med 106,45 kr. ganget med antallet af præsterede arbejdstimer.