Delvis raskmelding der også betegnes som langsom tilbagevenden, kan benyttes af medarbejdere der efter en længere sygeperiode har genvundet dele af arbejdsevnen, og har behov for mere lempelig tilbagevenden til arbejdspladsen.

Fordel for medarbejder:
Virksomheden betaler løn til medarbejderen afhængigt af antal arbejdstimer, og vil ikke have udgifter til medarbejderens fraværstimer udover de 2 første uger af fraværet. Hvis overenskomst/funktionærloven giver medarbejderen ret til løn ved sygdom, refunderer kommunen sygedagpengebeløbet ud over arbejdsgiverperioden. Hvis der ikke gives løn til medarbejderen under sygdom, har arbejdsgiveren ingen udgifter til fraværstimer.

Fordel for virksomhed:
Virksomheden betaler løn til medarbejderen afhængigt af antal arbejdstimer, og vil ikke have udgifter til medarbejderens fraværstimer udover de 2 første uger af fraværet. Hvis overenskomst/funktionærloven giver medarbejderen ret til løn ved sygdom refunderer kommunen sygedagpengebeløbet ud over arbejdsgiverperioden. Hvis der ikke gives løn til medarbejderen under sygdom, har arbejdsgiveren ingen udgifter til fraværstimer.

Lov, Bekendtgørelse:
Sygedagpengelovens §5, stk. 2

Særlig opmærksomhed omkring:
Medarbejder og arbejdsgiver træffer aftale om arbejdstid mv. Kommunen vil fortsat indkalde medarbejderen til opfølgningssamtale. Kommunen har mulighed for at yde nedsatte dagpenge i en begrænset periode. Lægen skal vurdere, at sygdommen er midlertidig, og at fraværet er af mindst 4 timers varighed om ugen.