Der er mange gode grunde til at melde sig ind i Metal. Her er ti af dem.
1. Faglig rådgivning
Du får svar på faglige spørgsmål om løn, ferie, rettigheder og meget mere. I Metal kender vi de særlige forhold for Metal-arbejdere. Det er der ikke andre, der gør.
2. Overenskomster
Kun Dansk Metal forhandler overenskomsten for dig. Overenskomsten giver dig ret til mindsteløn samt retten til at forhandle den lokale løn, overarbejdsbetaling, tillæg, pension, fritvalgskonto, feriefridage, opsigelsesvarsler. Overenskomsten sætter også regler for arbejdstid, efteruddannelse, værktøj, værnefodtøj og meget mere.
3. Efteruddannelse
Kun Dansk Metal udvikler og udbyder efteruddannelse, som er målrettet branchen. Du kan få hjælp i din afdeling med afklaring af kompetencer og karrieremuligheder. Det er overenskomsten, som giver dig ret til efteruddannelse.
4. Konfliktretten
Kun Dansk Metal giver dig mulighed for at strejke under en overenskomstforhandling i tilfælde af, at der ikke kan opnås enighed med arbejdsgiverorganisationen.
5. Vi fører din sag
Hvis dine rettigheder bliver krænket, du bliver udsat for en arbejdsskade eller på anden vis har behov for at køre en sag mod myndigheder eller arbejdsgiver, så hjælper Metal dig. Vi har de bedste eksperter og advokater, og vi kører sager hele vejen gennem retssystemet - og vi vinder tit.
6. Dagpenge
Udbetaling af dagpenge ved ledighed sker igennem din lokale Metal-afdeling.
7. Jobhjælp
Kun Dansk Metal tilbyder dig hjælp ved ledighed til at komme i nyt job eller finde relevant efteruddannelse. Vi kender dit lokale arbejdsmarked og virksomhedernes behov. Derfor kan vi hjælpe dig videre, når du bliver ledig.
8. Forbundsdagpenge
Kun Dansk Metal giver lærlinge, der har været medlem minimum 2 år før udløb af læretiden, forbundsdagpenge 1. måned efter endt læretid.
9. Efterløn
Udbetaling af efterløn efter gældende lov og regler sker gennem din lokale Metal-afdeling. Vi hjælper dig med regler og skemaer.
10. Uddannelse af tillidsrepræsentanter
Kun Dansk Metal sørger for uddannelse og valg af tillidsrepræsentanter på arbejdspladsen, således at din tillidsrepræsentant kender dine rettigheder.