Reglerne om Arbejdspladsvurdering blev indført i den danske arbejdsmiljølov efter at medlemslandene i EU havde vedtaget det såkaldte Rammedirektiv. Det betyder at reglerne gælder for alle virksomheder i medlemslandene. Ligesom i Danmark anser medlemslandene i EU, at virksomhederne kommer længst med deres sikkerhedsarbejde ved at bruge APV til at holde styr på deres arbejdsmiljø, og for at hjælpe virksomhederne, myndigheder og organisationerne i medlemslandene er der udarbejdet en række pjecer og vejledninger i EU-regi.

APV og EU’s Rammedirektiv
Det såkaldte Rammedirektiv, som indeholder de europæiske regler om APV blev indført i den danske arbejdsmiljølov i 1992. Mere præcist i lovens § 15 a og de uddybes i bekendtgørelsen om arbejdets udførelse kapitel 2a. Rammedirektivets Artikel 9 stk. 1 fastlægger arbejdsgiverens pligt til at gennemføre en vurdering af risici for sikkerheden og sundheden under arbejdet. I forlængelse heraf skal det fastsættes, hvilke beskyttelsesforanstaltninger der skal gennemføres for at forebygge arbejdsmiljøproblemerne. Du finder Rammedirektivet her.

Europæisk kampagne for APV
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur i Bilbao gennemfører i samarbejde med alle EU-medlemsstaterne og de faglige organisationer en kampagne i 2008 og 2009 for at udbrede virksomhedernes brug af APV. Agenturet har udarbejdet noget fortrinligt materiale om APV, som også danske virksomheder vil have gavn af. Især de såkaldte Factsheets (faktablade) giver klare anvisninger på hvordan der skal arbejdes med APV. Kom videre til disse Factsheets ved at klikke på linket til højre.

EU-vejledning om APV
Allerede i 1996 udarbejdede EU-kommissionen en vejledning om, hvorledes virksomhederne skulle arbejde med APV. Desværre findes den kun på engelsk, men EU’s Arbejdsmiljø agentur i Bilbao har udarbejdet en kortere vejledning på dansk, som bygger på Kommissionens vejledning. Du kan finde både Kommissionens og Arbejdsmiljøagenturets vejledning her.