Tag ikke chancer.

Statistikken viser at der er meget gode grunde til ikke at tage chancer med sikkerheden, og ikke være overmodig, men derimod følge den instruktion du får og under alle omstændigheder spørge om hvordan du skal udføre arbejdet, hvis du er det mindste i tvivl.

Tallene viser at risikoen for en arbejdsulykke hurtigt falder når man har været ansat et par år, og det tyder på at det især er vigtigt at passe på sig selv og gøre sig umage med sikkerheden det første år man er ansat indtil man har fået erfaring og viden om hvordan man skal udføre arbejde som kan være farligt.

Lærlinge bliver undervist i arbejdsmiljø på skolen, og på praktikstedet er der ofte en erfaren svend eller en arbejdsleder, som instruerer i hvordan arbejdet skal udføres sikkert og sundt, samtidigt holder de øje med at lærlingen overholder sikkerhedsreglerne.

Men andre nyansatte skal også have oplæring og instruktion, ligesom det skal ske når medarbejderne skal i gang med nye arbejdsopgaver. Arbejdsmiljøloven har særlige regler om instruktion og oplæring;

Hold øje med de unge

Arbejdsgiveren skal sørge for at det bliver kontrolleret at arbejdsmiljøforholdene på virksomheden er i orden. I den enkelte afdeling er det også en opgave for sikkerhedsgrupperne.

Hvis der kan opstå farer ved en arbejdsopgave som der ikke er taget hånd om eller arbejdsopgaven bliver udført i strid med virksomhedens sikkerhedsregler skal arbejdslederen gribe ind og instruere i hvordan arbejdet skal udføres.

Der er især grund til at holde øje med de unge nyansatte fordi de endnu ikke har rutinen i hvordan arbejdet skal udføres forsvarligt. Hvis de unge er under 18 år, skal "arbejdet udføres under effektivt tilsyn af en person, der er fyldt 18 år og har fornøden indsigt i arbejdets art. Tilsynet skal tilpasses arbejdets art". Bekendtgørelsen om unges arbejde § 6 stk. 3.

Læs mere i vejledingen fra Industriens Branchearbejdsmiljøråd om Instruktion, oplæring og tilsyn.