Siden loven om røgfri miljøer trådte i kraft den 15. august 2007, har det været forbudt at ryge på alle offentlige og private arbejdspladser.

Mange virksomheder har indført en eller anden form for rygepolitik, som anviser medarbejdere på virksomhederne hvor og hvordan man skal forholde sig til rygning i arbejdstiden.

Her gennemgår vi, hvad loven betyder, og vi giver nogle anbefalinger til tillids- og sikkerhedsrepræsentanter om, hvordan I kan sammensætte en rygepolitik på jeres arbejdsplads.

På disse side kan du finde de informationer du skal bruge om rygepolitik på arbejdspladsen, bl.a.

• Den nye lov om røgfri miljøer
• Hvad kan der ske, hvis man overtræder rygeloven?
• Hvilke krav er der til en rygepolitik?
• Hvordan aftaler virksomheden en rygepolitik?
• Hvad skal der være i en rygepolitik?
• Rygeloven og arbejdsmiljø