Rygepolitik kan ikke stå alene, men er en del af den samlede pakke som udgør det daglige arbejdsklima og -miljø på virksomheden.

Derfor er det vigtigt at der er en sammenhæng mellem rygepolitik og det øvrige arbejdsmiljø og virksomheden. Hvis virksomhedens arbejdsmiljø ikke er i orden, og der f.eks. er skadelige dampe og røg fra arbejdsprocesserne, mangelfuld udsugning ved svejsning eller slibning, bør en stram rygepolitik på virksomheden også betyde, at virksomheden skal have en stram arbejdsmiljøpolitik. Omvendt betyder det dog ikke, at bare fordi virksomheden har et frit forhold til rygning, at der skal slækkes på de øvrige regler.

Men det nytter jo ikke noget at skaffe sig af med tobaksrøgen, hvis der f.eks. ikke er styr på svejserøgen eller de farlige kemikalier.