Et dårligt psykisk arbejdsmiljø kan bl.a. give stress og udbrændthed. Fysiske symptomer kan være hjertebanken, muskelspændinger og hovedpine. Psykiske symptomer kan være hukommelses- og koncentrationsproblemer, nervøsitet, tristhed og træthed. Søvnproblemer og misbrug kan også være tegn på stress.

Et dårligt psykisk arbejdsmiljø resulterer ofte i lav produktivitet, konflikter, hyppig udskiftning og højt sygefravær. På længere sigt kan et dårligt psykisk arbejdsmiljø blandt andet føre til depression og hjerte-karsygdomme.

Læs Hvordan forebygger man dårligt psykisk arbejdsmiljø?

Man forebygger bedst et dårligt psykisk arbejdsmiljø ved hjælp af flere løsninger, der afhænger af problemernes karakter. I jern-, metalvare- og maskinindustrien kan følgende forhold medvirke til at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø:

- Forebyg stor arbejdsmængde, tidspres og høje krav til opmærksomhed og koncentration
- Giv indflydelse på eget arbejde og undgå ensformigt arbejde
- Social støtte og anerkendelse. Det kan være dialog om arbejdet mellem leder og  
  medarbejder
- forebyg konflikter, mobning og seksuel chikane ved hjælp af en personalepolitik
- Formindsk forekomsten af natarbejde for den enkelte og reducer antallet af nattevagter i  
  træk
- Hav klare og kendte retningslinjer for, hvordan I forholder jer ved større uheld og
  arbejdsulykker

Læs mere i Arbejdstilsynets Arbejdsmiljøvejviser for Metal og maskiner

Læs også Arbejdstilsynets oversigt over APV, mobning, rapporter, inspiration hjælpeskemaer, faktablade.

Besøg portalen om Psykisk Arbejdsmiljø http://www.godarbejdslyst.dk/

Du kan prøve at konfrontere din værkfører med problemet. Måske synes han også, det er et problem. Eller du kan fortælle det til din tillidsrepræsentant/sikkerhedsrepræsentant. De kan mægle i sagen eller tage problemet op i Sikkerhedsudvalget.

En god idé er at lave en politik for, hvordan omgangstonen skal være på virksomheden.

Hvis sagen ikke bliver løst, og virksomheden er medlem af DI, og du er under Industriens Overenskomst, kan du søge sagen løst via Teksam
TekSam er et samarbejdsorgan for DI og CO-industri. TekSam igangsætter projekter, som medvirker til udvikling af teknologiske og samarbejdsmæssige tiltag.
TekSams samarbejdskonsulenter kan også rådgive om psykisk arbejdsmiljø til gavn både for din virksomhed og dine kolleger.

Læs mere på Co-Industris hjemmeside

En sådan situation er ikke umulig at løse. Det kræver bare handling hurtigst muligt. Udgangspunktet er, at I først bliver enige om, at I har problemer og at de skal løses.
En organisationspsykolog kan hjælpe med at undersøge og kortlægge jeres problemer. Han/hun kan efterfølgende give jer værktøjerne til at komme videre og gennemføre forandringerne med jer.

Du kan også få vejledning hos din tillidsrepræsentant eller i din lokale metalafdeling.

Find din afdeling her