Når du er gravid eller bliver far, får du både rettigheder og pligter i forhold til din arbejdsgiver.

Ret til fravær under graviditet

•En gravid kvinde har ret til fravær på grund af graviditet, når der er 4 uger til fødslen
•Der gælder særlige regler, hvis graviditeten har et sygeligt forløb eller hvis arbejdets særlige karakter medfører risiko for fosteret eller graviditeten. Ring og hør nærmere.
Derudover har du ret til frihed til graviditetsundersøgelser, når disse skal finde sted i arbejdstiden.

Barsel- og fædreorlov

•Moderen har ret til fravær 14 uger efter fødslen.
•Faderen har ret til fravær 2 sammenhængende uger efter fødslen eller modtagelsen af barnet i hjemmet. Såfremt arbejdsgiveren er indforstået, kan de to uger holdes senere inden for de første 14 uger efter fødslen.