I følge overenskomsten har forældre til børn under 14 år ret til at afholde barnets første sygedag, hvis noget sådan opstår. Det er kun den ene af forældrene som har ret til barnets første sygedag og du vil modtage fuld løn, såfremt du har været ansat i mere end ni måneder.

For medarbejdere med under ni måneders ansættelse ydes betaling svarende til medarbejderens sygedagpengebetaling.

Barnets første sygdag skal meddeles arbejdspladsen rettidigt. Man kan altså ikke blive væk fra arbejdet, dukke op dagen efter og påkalde sig retten til barnets første sygedag.