Skip navigation
Service navigation
Søg
Primær navigation
Sekundær navigation
Sidens værktøjer
Her finder du spørgsmål og svar om sygefravær
Ja. Ifølge Samarbejdsaftalen skal Samarbejdsudvalget skal inddrages i følgende opgaver:
1. Tilrettelæggelse af principper for de lokale arbejds- og velfærdsforhold samt principper for virksomhedens personalepolitik over for de personalegrupper, der er repræsenteret i samarbejdsudvalgets gruppe b
3. Fastlæggelse af principper for virksomhedens interne indsamling, opbevaring og brug af persondata.
Lokalaftaler om fraværspolitik kan fagretligt behandles, hvis der opstår uenigheder om dem.
Kommunen har pligt til at " tilrettelægge og gennemføre et individuelt og fleksibelt opfølgningsforløb under hensyn til sygdommens karakter og sygemeldtes behov og forudsætninger". Det fremgår af kapitel 6 i sygedagpengeloven især § 8, som henviser til en række andre paragraffer.
De fastlægger en række krav til opfølgningsforløbet og den sygemeldtes pligter. Formålet er bl.a. at undersøge om den sygemeldte har krav på sygedagpenge.
Arbejdsmarkedsstyrelsen har lavet en elektronisk vejledning om sygedagpenge, som er bygget op med de samme kapitaler som i Sygedagpengeloven. Den er meget lang. Du finder den her: http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-borgere/Sygedagpenge/Vejledning-om-sygedagpenge.aspx
Ja. Det følger af overenskomsternes bestemmelser om, at tillidsrepræsentanten repræsenterer medarbejderne. Formuleringen er lidt forskellig i overenskomsterne, men Industriens Overenskomst § 4 stk. 2 fastslår at: "Tillidsrepræsentanten repræsenterer de medarbejdere, der udgør valggrundlaget."
Kontaktinformation
Dansk Metal er fagforening for dig, der arbejder med it, teknik og mekanik
