Hvis du kortvarigt forlader din arbejdsplads i løbet af dagen, møder for sent, går for tidligt, eller bliver væk hele dage, kan det få konsekvenser for din ansættelse. Det kan være i form af en advarsel, opsigelse eller bortvisning. Du har pligt til at være på arbejdspladsen og skal meddele din arbejdsgiver hvis du forlader den.

Hvis din arbejdsgiver påtaler dit fravær fra virksomheden og du mener, at du har haft en lovlig grund bør du naturligvis påpege det overfor din arbejdsgiver og hvis arbejdsgiveren ikke trækker påtalen tilbage, bør du hurtigst muligt kontakte din lokale Metal-afdeling.

Når du bliver syg, har du naturligvis ret til at blive væk fra dit arbejde, uden at det går ud over dit job. Men du har også pligt til straks at meddele sygdom til din arbejdsgiver.