Der har gennem tiden været mange forsøg på at forklare, hvorfor mænd i gennemsnit får næsten 18 pct. mere i løn end kvinder. I anledningen af 100-året for Kvindernes internationale kampdag d. 8. marts i år, har Det nationale ligelønsnetværk fået undersøgt helt nye forklaringer. Netværket består blandt andet af en række store fagforbund.

"Det er jo tydeligvis ikke lykkedes at finde forklaringen i kvindernes uddannelsesniveau, erhvervserfaring eller kompetencer generelt. Derfor har vi valgt at kigge på helt andre områder i håb om at finde den store forskel i den lille forskel. Uden at afsløre for meget, vil vi godt sige, at vi endnu ikke er helt overbevist om det videnskabelige bevis for lønforskellen" lyder det fra netværket.

De nye videnskabelige undersøgelser er dokumenteret i en film og netværket har oprettet en hjemmeside, løngab.dk, hvor der også er samlet viden og information om ligeløn.

Siden bliver lanceret nu i forbindelse med Kvindernes Internationale Kampdag den 8. marts, som i år fejrer 100 års jubilæum.

I den anledninger bliver der over hele landet afholdt en række arrangementer, der sætter fokus på ligeløn og ligestilling. På  8marts2010.dk er der en samlet oversigt over aktiviteter og historien om kampdagen.

Det nationale ligelønsnetværk er et netværk, som arbejder for at opnå ligeløn mellem mænd og kvinder. Medlem er repræsenteret fra Dansk Magisterforening, Dansk Sygeplejeråd, 3F, FOA, FTF, Metal, HK, Teknisk Landsforbund, Prosa samt en række enkeltpersoner.