Dansk Metals lærlinge skal arbejde efter Metals overenskomst. Det har Østre Landsret i dag slået fast i en dom af principiel betydning.
Dansk Metals lærlinge skal arbejde efter Metals overenskomst. Det har Østre Landsret i dag slået fast i en dom af principiel betydning.
Det betyder, at Kristelig Arbejdsgiverforeningen og Kristelig Fagbevægelse ikke kan underbyde Metals overenskomster og give lærlingene ringere løn
, pension med mere.
I den konkrete sag har det gjort en tidligere lærling fra Autohuset Ebberup, Daniel Carlsen, på Fyn 43.298 kroner rigere. De 10.000 kroner er for mangelfuld uddannelsesaftale, og de lidt over 33.000 kroner er den løn, som lærlingen Daniel Carlsen er blevet snydt for ved at arbejde på en dårligere overenskomst.
Østre Landsret slår i dommen fast, at lærlingene inden for Metals område skal arbejde og aflønnes efter uddannelsesområdets overenskomst, hvilket i den pågældende sag vil sige Industriens Overenskomst. Dommen vil have afsmittende virkning på andre erhvervsuddannelser, og det sætter altså de kristeliges overenskomster ud af kraft, når det gælder lærlingelønninger med videre.
”Vi er meget tilfredse med dommen. Kristelig Fagbevægelse hævder ofte, at deres faglige arbejde er lige så godt som vores. Denne sag viser, at der er stor forskel. De kristelige indgår overenskomster, som er langt dårlige end vores, og de er ikke gearet til at hjælpe unge, hvis de fx får problemer med deres uddannelse. Derfor er det også naturligt, at vores lærlinge følger de overenskomster, som rent faktisk skaffer dem bedre løn- og arbejdsforhold end hos de kristelige”, siger faglig sekretær i Dansk Metal, Bendt Egelund.
Dommen betyder, at satserne i den kollektive overenskomst skal følges. Lærlinge på Dansk Metals område får med de nuværende satser op til 3,05 kroner mere timen end i overenskomsten mellem Kristelig Arbejdsgiverforening og Kristelig Fagbevægelse. Lærlinge under Metals overenskomst skal også have indbetalt til pension, når de går i lære, efter de er fyldt 20.
FAKTA:
I den aktuelle sag blev lærlingen bekendt med sin lavere løn, da hans skole havde besøg af Metal Odense.
Metal henvendte sig derpå til virksomheden, som begrundede, at de havde lavere satser efter deres overenskomst mellem Kristelig Arbejdsgiverforening og Kristelig Fagbevægelse.
Dansk Metal rejste sagen og vandt den i Tvistighedsnævnet, hvor lærlingesager bliver afgjort.
Kristelig Arbejdsgiverforening førte sagen til Østre Landsret.