Det er ikke trang til golf men ledighed, svigtende helbred højt arbejdspres og manglende seniorpolitik, der er hovedårsagerne til, at Metals medlemmer vælger at gå efterløn. Det dokumenterer ny undersøgelse.

"Afskaf efterlønnen! Samfundet skal ikke betale raske danskere for at gå og spille golf".

Sådan lyder kampråbet fra borgerlige politikere og økonomer igen og igen, når de skal give opskriften på, hvordan Danmark kommer igennem krisen og "økonomisk ansvarligt" ind i fremtiden.

"I stedet skulle de hellere afskaffe myten om den gofspillende efterlønner. For det er, hvad det er: en myte uden hold i virkeligheden". Det siger arbejdsmarkedschef i Dansk Metal på baggrund af en helt frisk undersøgelse blandt samtlige Metals efterlønnnere.

Det er ikke trang til golf men ledighed, svigtende helbred højt arbejdspres og manglende seniorpolitik, der er hovedårsagerne til, at Metals medlemmer vælger at gå efterløn.

"Arbejdsgiverne har også et stort ansvar for at give ældre medarbejdere en reel mulighed for at fortsætte på arbejdspladsen. Det klinger hult, når arbejdsgivernes organisationer kun har fantasi til at foreslå afskaffelse af efterlønnen, når deres egen medlemmer ikke påtager sig ansvaret for at fastholde medarbejderne på arbejdspladsen", understreger Torben Poulsen.

F.eks. har 60 pct. af arbejdsgiverne ikke spurgt de ansatte, som planlægger at gå på efterløn, om de har lyst til at blive på virksomheden noget længere.

Desuden falder antallet af efterlønnere. Fra 2001 til 2009 er andelen, der går på efterløn som 60-årige faldet med 28 pct. Og det var netop meningen med efterlønsforliget fra 1998.

75 pct. af dem der i dag benytter efterlønnen er medlem af et LO-forbund. Det betyder, at det i høj grad er arbejdere med mange år på arbejdsmarkedet, der benytter sig af efterlønnen. Yderligere 19 pct. af efterlønnerne er medlem af et FTF-forbund. Myten om, at den typiske efterlønner er en golfende DJØF’er er altså meget langt fra sandheden.

"Disse kendsgerninger burde gøre indtryk, på de, der bare gentager mantraet om, at den danske velfærd ryger lige lodret i Nordsøen, hvis vi ikke omgående afskaffer efterlønnen.", påpeger Torben Poulsen

"I stedet for golde nedskæringer, burde vi hellere arbejde for, at det slet ikke bliver nødvendigt at gå på efterløn. Mere uddannelse giver beviseligt lønmodtagerne lyst til at blive længere på arbejdsmarkedet. De bliver mere tilfredse og mindre nedslidte."

Det er en positiv og konstruktiv dagsorden i stedet for kolde nedskæringer. Og det er den strategi, som Dansk Metal vil kæmpe for uanset hvor mange gange medierne viser billeder af golfspillende efterlønnere", understreger Torben Poulsen.