CSC-konflikten kan lave kuk i lønudbetalingerne til de statsligt ansatte.

Konflikten mellem it-virksomheden CSC Danmark A/S og fagforeningen Prosa blev i dag udvidet til at omfatte 300 medlemmer mere.

Det kan få store konsekvenser for de statsligt ansattes lønudbetaling, fordi CSC er it-leverandør til Statens Lønsystem. Under konflikten vil en del af arbejdet med de statslige lønudbetalinger nemlig skulle ske manuelt og med færre medarbejdere.

Personalestyrelsen er statens arbejdsgiverorganisation. De erkender nu, at det er arbejdsgiverens ansvar, om udbetalingen af løn sker korrekt.

”Det følger af arbejdsretlig praksis, at det er arbejdsgiverens ansvar at sikre udbetaling af korrekt løn til tiden, også selv om lønningerne anvises via et bureau. Lever arbejdsgiver ikke op til dette ansvar udgør det principielt et brud på overenskomst eller aftale, som vil kunne forfølges af de faglige organisationer med krav om bod”, skriver Personalestyrelsen på deres hjemmeside.

Men selvom det er arbejdsgivernes ansvar, opfordrer Metal alligevel både medlemmer og tillidsrepræsentanter til at være opmærksomme.

Hold selv øje
”Både tillidsrepræsentanter og medlemmer skal holde øje med, om de får deres løn til tiden og med de rigtige tillæg, timetal, overarbejde og så videre”, siger Ole Rosschou fra Dansk Metals forhandlingssekretariat.

Metal opfordrer desuden de statsligt ansatte tillidsrepræsentanter til at gøre deres arbejdsgivere opmærksomme på ansvaret og påtale eventuelle fejl og mangler ved udbetalingerne af lønnen.

CSC leverer også it-service til Politi, SKAT, CPR-registeret og TDC.

Læs mere på Personalestyrelsens hjemmeside

Læs også CSC-konflikt udvides og CSC indrømmer misbrug og Støtten til CSC-konflikt vokser.