Formændene og kassererne fra Dansk Metals lokalafdelinger har på et møde mandag eftermiddag givet deres opbakning til overenskomstforliget. Anbefalingen til medlemmerne lyder: Stem ja.
Dansk Metals lokale afdelingsformænd og -kasserere udtrykte på et møde i dag tilfredshed med det opnåede overenskomstforlig. Det 2-årige forlig indeholder mange gode elementer.
Formands- og kasserermødet finder det særligt tilfredsstillende, at mulighederne for efteruddannelse er styrket, samt at der lanceres en frivillig seniorordning.
På en række områder medfører overenskomstforliget således bedre vilkår:
- Bedre muligheder for selvvalgt efteruddannelse samt efteruddannelse i forbindelse med arbejdsfordeling.
- Seniorordning for medarbejdere med maksimalt 5 år til den aktuelle folkepensionsalder. Den enkelte medarbejder kan vælge at få pensionsbidraget udbetalt som løn og derved opveje den reducerede løn ved nedsat arbejdstid.
- En ændring af fratrædelsesgodtgørelsen, så den fremover tager større hensyn til lavtlønnede.
- Retten til løn under sygdom erhverves efter seks måneders ansættelse mod hidtil ni måneder.
- Ved genansættelse i en virksomhed inden for ni måneder genindtræder medarbejderen i sin anciennitet. Grænsen har hidtil været seks måneder.
- Med udgangspunkt i en lokalaftale kan der som hidtil indgås individuelle aftaler om øget arbejdstid ud over den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid. Fremover vil der blive mulighed for at få pensionsbidrag og feriepenge for de ekstra timer udbetalt som et tillæg til lønnen.
- Forældreorloven kan fremover lægges mere fleksibelt bl.a. med opdeling i to perioder og ikke nødvendigvis i direkte forlængelse af de første 14 uger efter fødslen
- Det ekstra pensionsbidrag under de første 14 ugers barsel hæves fra 8,25 kr. pr. time til 10,5 kr. pr. time.
- Lærlinge- og elevsatserne forhøjes med 2,25% pr. 1. marts 2012 og med 2,25% et år senere.
Samtidig forhøjes mindstebetalingen, der i dag er på 106,00 kr. pr. time med 1,35 kr. pr. 1. marts 2012 og 1,35 kr. igen pr. 1. marts 2013. Genetillæg forhøjes med 1,4% pr. 1. marts 2012 og igen med 1,4% pr. 1. marts 2013.
Afdelingsformændene og -kassererne vurderer, at forliget er et godt fundament for de kommende lokale lønforhandlinger. Der er således rum for at forhandle sig til lønforhøjelser lokalt.