Kompetenceudvikling, herunder efteruddannelse, bliver stadig mere nødvendig for at kunne ruste sig til morgendagens arbejdsmarked i disse globaliseringstider. Udenlandske virksomheder med lave lønomkostninger byder i stigende grad ind på opgaver der hidtil har været udført af danske medarbejdere. Lave lønomkostninger alene kan danske virksomheder og medarbejdere ikke konkurrere på. Men vi kan konkurrere på kvalitet, effektivitet og know-how