Question 1

Hvad er dagpengesatserne?

Accepted Answer

Question 2

Hvor længe kan jeg få dagpenge?

Accepted Answer

Question 3

Hvordan beregner a-kassen min dagpengesats?

Accepted Answer

Din dagpengesats beregnes på grundlag af alle dine skattepligtige indtægter fra lønarbejde og fra drift af selvstændig virksomhed.

Din dagpengesats bliver beregnet på grundlag af de 12 måneder med den højeste indtægt inden for de seneste 24 måneder forud for din ledigmeldelse og indplacering i dagpengeperioden.

Satsen beregnes ved at dividere indtægterne med 12 måneder, hvorefter fratrækkes arbejdsmarkedsbidraget på 8 %. Af det beløb kan satsen højest udgøre 90 %.

Formelen er: Indkomstgrundlaget / 12 måneder x 0,92 x 0,90 = din dagpengesats. Du kan dog ikke få en højere end den maksimale dagpengesats for henholdsvis fuldtids- og deltidsforsikrede.

Eksempel: Hvis du er fuldtidsforsikret og din samlede indtægt i de 12 måneder med den højeste indtægt har været 400.000 kr., bliver din sats (400.000 kr. / 12 måneder x 0,92 x 0,9 =) 27.600 kr. Du kan dog højest få udbetalt dagpenge med den maksimale dagpengesats, som er på kr. pr. måned for et fuldtidsforsikret medlem i , selvom din beregnede sats er højere. I de første 3 måneders sammenlagte ledighed har du mulighed for at få dagpenge med et særligt beskæftigelsestillæg, så din dagpengesats samlet set kan blive op til kr. pr. måned som fuldtidsforsikret. Det kræver, at du opfylder kravene til at få beskæftigelsestillægget (118,86%-satsen).

Hvis du ikke inden for de seneste 24 måneder forud for ledigheden og indplaceringen i dagpengeperioden har haft 12 måneder med indtægter fra lønarbejde eller fra drift af selvstændig virksomhed, beregnes din dagpengesats på grundlag af alle måneder med indtægt inden for perioden på 24 måneder. Summen af indtægterne divideres med det antal måneder, hvor du har haft indtægter.

Eksempel: Hvis du har haft 9 måneder med indtægter inden for de seneste 24 måneder, og du har tjent 150.000 kr. i de 9 måneder, vil du få en dagpengesats på 150.000 kr. / 9 måneder x 0,92 x 0,9 = 13.800 kr.

Hvis du ikke har haft indtægter fra lønarbejde eller drift af selvstændig virksomhed inden for de seneste 24 måneder forud for ledigheden og indplaceringen i dagpengeperioden, beregnes satsen på grundlag af indtægten i en periode på 36 måneder forud for ledigmeldelsen og indplaceringen i dagpengeperioden.

Kun indtægt i en medlemsperiode kan indgå i opgørelsen af beregningsgrundlaget.

Indtægt, der er opnået ved lønarbejde, kan kun medregnes til beregningsgrundlaget, hvis indtægten er udbetalt i et sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomster, eller i øvrigt er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår. Indtægt fra beskæftigelse, hvor der ydes offentligt tilskud til lønnen, kan ikke medregnes ved opgørelsen af beregningsgrundlaget.

Indtægter fra drift af selvstændig virksomhed kan kun indgå i beregningen, hvis de fremgår af din årsopgørelse fra Skat.

Question 4

Hvad skal jeg have tjent for at kunne få den maksimale dagpengesats (100 procentsatsen)?

Accepted Answer

For at få den højeste dagpengesats på kr. pr. måned som fuldtidsforsikret (-tal) skal du have haft en samlet bruttoindkomst på kr. (-tal) i de 12 bedste måneder inden for de seneste 24 måneder forud for din ledigmeldelse og indplacering i dagpengeperioden.

Det vil sige, at du som fuldtidsforsikret skal have haft en gennemsnitlig indkomst på ( kr. / 12 måneder =) kr. pr. måned for at kunne få den højeste dagpengesats.

Den højeste dagpengesats i beregnes således: kr. / 12 måneder x 0,92 x 0,9 = kr., fordi arbejdsmarkedsbidraget på 8% skal fratrækkes bruttolønnen, og derefter kan dagpengesatsen højest udgøre 90% heraf.

Du kan højest få udbetalt dagpenge den maksimale dagpengesats, som er på kr. pr. måned for et fuldtidsforsikret medlem i , selvom din beregnede sats er højere.

Hvis du ikke inden for de seneste 24 måneder forud for ledigheden og indplaceringen i dagpengeperioden har haft 12 måneder med indtægter fra lønarbejde eller drift af selvstændig virksomhed, beregnes din dagpengesats på grundlag af alle måneder med indtægt inden for perioden på 24 måneder. Summen af indtægterne divideres med det antal måneder, hvor du har haft indtægter. Din gennemsnitlige månedsløn skal have været kr. for at du kan få den højeste dagpengesats som fuldtidsforsikret.

Hvis du ikke har haft indtægter inden for de seneste 24 måneder forud for ledigheden og indplaceringen i dagpengeperioden, beregnes satsen på grundlag af alle måneder med indtægter i en periode på 36 måneder forud for ledigmeldelsen og indplaceringen i dagpengeperioden.

Du kan kun medregne indkomster fra måneder, hvor du har været medlem af a-kassen.

Question 5

Hvad skal jeg have tjent for at kunne få dagpenge med beskæftigelsestillæg (118,86 procentsatsen) i de første 3 måneders ledighed?

Accepted Answer

For at få dagpenge med et beskæftigelsestillæg, som giver en dagpengesats på op til 118,86 procent svarende til kr. pr. måned (-tal) i de første 3 måneders sammenlagte ledighed som fuldtidsforsikret medlem, skal du have haft en samlet bruttoindkomst på kr. (-tal) i de 12 bedste måneder inden for de seneste 24 måneder forud for din ledigmeldelse og indplacering i dagpengeperioden.

Det vil sige, at du som fuldtidsforsikret skal have haft en gennemsnitlig indkomst på ( kr. / 12 måneder=) kr. pr. måned for at kunne få 118,86-procentssatsen.

Dagpengesatsen inklusive beskæftigelsestillæg i beregnes således: kr. / 12 måneder x 0,92 x 0,9 = kr., fordi arbejdsmarkedsbidraget på 8% skal fratrækkes bruttolønnen, og derefter kan dagpengesatsen højest udgøre 90% heraf.

Du kan kun medregne indkomster fra måneder, hvor du har været medlem af a-kassen.

Betingelser for at kunne få 118,86 procentsatsen (beskæftigelsestillægget):

Det er en betingelse for at kunne få dagpenge med beskæftigelsestillægget, 1) at du har været medlem af a-kassen uafbrudt i mindst 4 år forud for din ledigmeldelse, og 2) at du opfylder det dobbelte indkomstkrav.

Det dobbelte indkomstkrav indebærer, at du som fuldtidsforsikret skal have haft en bruttoindtægt på mindst kr. samlet set i løbet af de seneste 3 år forud for din ledigmeldelse. Du kan højest medregne kr. pr. måned ved opgørelsen af indkomstkravet.

Som fuldtidsforsikret medlem kan du få dagpenge med beskæftigelsestillæg i 481 timer, hvilket svarer til 3 måneders sammenlagt ledighed (én måned svarer til 160,33 timer).

Som deltidsforsikret kan du få dagpenge med beskæftigelsestillæg i 390 timer (én måned svarer til 130 timer).

Question 6

Hvordan får jeg dagpengeret som nyuddannet (dimittend)?

Accepted Answer

Question 7

Hvad er min dagpengesats som nyuddannet (dimittend)?

Accepted Answer

Som nyuddannet er din dagpengesats afhængig af, om du er forsørger for barn under 18 år.

Hvis du er forsørger, er din dagpengesats 82% af den højeste dagpengesats for fuldtids- eller deltidsforsikrede.

Hvis du ikke er forsørger, er din dagpengesats 71,5% af den højeste dagpengesats for fuldtids- eller deltidsforsikrede, men kun i de første 3 måneders sammenlagte ledighed. Efter et forbrug af dagpenge svarende til 3 måneders sammenlagt ledighed, nedsættes satsen til 49,17 procentsatsen, hvis du er under 30 år, og til 67,11 procentsatsen, hvis du er fyldt 30 år.

Du er forsørger, hvis du har ansvaret for at forsørge egne børn under 18 år.

Når der er gået 6 måneder fra du fik ret til dagpenge som dimittend efter din uddannelses afslutning, kan du få beregnet en ny sats på grundlag af indberettede lønindtægter efter uddannelsens afslutning. Det er en betingelse for, at du kan få beregnet en sats, at der er indberettet lønindtægt for mindst 3 måneder efter uddannelsens afslutning. Du kan kun få en beregnet sats, hvis du derved kan få ret til en højere dagpengesats end den faste sats som dimittend. Udbetaling af dagpenge med den beregnede sats sker med virkning fra den 1. i måneden efter du opfylder betingelserne for at få den beregnede sats. Hvis du vælger at få udbetalt dagpenge med en beregnet sats, kan du ikke senere i dagpengeperioden få en ny beregnet sats.

Som udgangspunkt skal en sats beregnes på grundlag af 12 måneders indtægt inden for 24 måneder. Men hvis der ikke foreligger 12 måneder med indkomst efter uddannelsens afslutning, beregnes dagpengenes størrelse i disse tilfælde på grundlag af alle måneder med indkomst, dog mindst 3 måneder. Hvis du fx har haft 4 måneder med indtægter efter uddannelsens afslutning, skal du beregnes på grundlag af disse 4 måneder.

Question 8

Hvad skal a-kassen bruge for at beregne min dagpengesats?

Accepted Answer

Hvis du bliver ledig og skal indplaceres i dagpengeperioden, skal a-kassen benytte oplysninger om din løn og dine løntimer fra indkomstregisteret hos Skat, hvortil din(e) arbejdsgiver(e) har indberettet din løn. Du skal derfor ikke aflevere lønsedler til a-kassen.

Du skal aflevere årsopgørelser fra Skat til a-kassen, hvis du har haft indtægter fra drift af selvstændig virksomhed forud for din ledigmeldelse og indplacering i dagpengeperioden. Det er dog ikke nødvendigt, hvis du kan få beregnet den højeste dagpengesats alene på grundlag af lønindkomst, og beregningsgrundlaget er 12 måneder.

Men hvis beregningsgrundlaget er færre end 12 måneder, skal a-kassen undersøge, om du også har haft indtægter fra drift af selvstændig virksomhed. I givet fald skal du aflevere årsopgørelserne fra Skat til a-kassen.

Question 9

I hvilke tilfælde skal a-kassen beregne min dagpengesats?

Accepted Answer

Som udgangspunkt beholder du din dagpengesats i hele din dagpengeperiode.

Din dagpengesats skal genberegnes i følgende tilfælde:

Når du opfylder betingelserne for at blive indplaceret i en ny 2-årig dagpengeperiode, skal du have en ny beregning af din sats.
Når du har opnået dagpengeret som nyuddannet (dimittend), kan du få beregnet en ny sats, når der er forløbet 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt. Du skal have haft mindst 3 måneders indtægter, som er indberettet til Skats indkomstregister. Du får kun en ny sats, hvis den nye sats er højere end din dimittendsats. Udbetaling af dagpenge med den beregnede sats sker med virkning fra den 1. i måneden efter du opfylder betingelserne for at få den beregnede sats. Hvis du vælger at få udbetalt dagpenge med en beregnet sats, kan du ikke senere i dagpengeperioden få en ny beregnet sats i samme dagpengeperiode.
Når du har opnået dagpengeret som værnepligtig, kan du få beregnet en ny sats, når der er forløbet 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt. Du skal have haft mindst 3 måneder med indtægter, som er indberettet til Skats indkomstregister. Du får kun en ny sats, hvis den nye sats er højere end din sats som værnepligtig. Udbetaling af dagpenge med den beregnede sats sker med virkning fra den 1. i måneden efter du opfylder betingelserne for at få den beregnede sats. Hvis du vælger at få udbetalt dagpenge med en beregnet sats, kan du ikke senere i dagpengeperioden få en ny beregnet sats.
Når du skifter fra forsikringsstatus fra deltids- til fuldtidsforsikring eller omvendt, og du tidligere har fået dagpenge med en beregnet sats, skal der ske beregning af en ny sats. Skift af ydelsessats sker fra den 1. i den efterfølgende måned.

Bemærk, at du ikke vil kunne få udbetalt dagpenge med en beregnet sats, som er større end den maksimale dagpengesats for henholdsvis fuldtids- og deltidsforsikrede.

Question 10

Hvornår skal jeg indsende mit dagpengekort?

Accepted Answer

Question 11

Hvornår udbetaler a-kassen mine dagpenge?

Accepted Answer

Question 12

Hvad er indkomstkravet?

Accepted Answer

En af betingelserne for at kunne få dagpenge er, at du skal opfylde et indkomstkrav.

Fuldtidsforsikret

Ret til dagpenge som fuldtidsforsikret er betinget af, at du i en treårig optjeningsperiode forud for ledigmeldelsen og indplaceringen i dagpengeperioden har haft indkomst på mindst kr. Du kan dog højst medregne kr. pr. måned.

Deltidsforsikret

Ret til dagpenge som deltidsforsikret er betinget af, at du i en treårig optjeningsperiode forud for ledigmeldelsen og indplaceringen i dagpengeperioden har haft indkomst på mindst kr. Du kan dog højst medregne kr. pr. måned.

Opgørelsen af indkomstkravet

Indkomstkravet kan opfyldes på baggrund af følgende:

A-indkomst, som er indberettet til Skats indkomstregister.
B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag (AM-bidrag), og som ikke indgår i en virksomheds overskud eller underskud.
En virksomheds skattemæssige overskud før renter og andre finansielle poster, herunder A-indkomst udbetalt til ejeren af et selskab, hvor ejeren har afgørende indflydelse, som fremgår af årsopgørelsen, samt den selvstændiges ejerandel af overskud i et selskab, hvor personen har afgørende indflydelse, som fremgår af selskabets årsopgørelse.
Perioder, hvor du har gennemført en erhvervsmæssig uddannelse, som er normeret til en varighed på mindst 18 måneder som fuldtidsstudium.

Beskæftigelse, hvor der ydes offentligt tilskud til lønnen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller efter lov om seniorjob, kan ikke medregnes ved opgørelsen af indkomstkravet.

Indkomst og løntimer, der er opnået ved lønarbejde, kan kun medregnes til indkomstkravet, hvis beskæftigelsen er udført i et sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomster, eller i øvrigt er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

Du kan kun medregne indkomst, der ligger i en periode, hvor du har været medlem af a-kassen.

Question 13

Kan jeg medregne arbejde i udlandet ved opgørelsen af indkomstkravet?

Accepted Answer

Beskæftigelse i udlandet, hvor der ikke sker indberetning af indkomst og løntimer til Skats indkomstregister, kan medregnes til opfyldelse af indkomstkravet, hvis du fremlægger dokumentation herfor.

Beskæftigelsen skal være udført på sædvanlige løn- og arbejdsvilkår i ansættelseslandet.

Det er tidspunktet for beskæftigelsens udførelse, der er afgørende for, om beskæftigelsen kan indgå i opgørelsen af indkomstkravet.

Ved opgørelse af indkomstkravet på baggrund af indkomst, som er optjent i en forsikringsperiode i et andet EU/EØS-land, Schweiz eller Storbritannien, skal indkomsten indekseres på baggrund af det pågældende lands indekseringsfaktor, der offentliggøres hvert år i vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område.

Indkomsten omregnes til danske kroner med den gældende valutakurs for den sidste dag i det beskæftigelsesforhold, som indgår i opgørelsen. Ved omregningen anvendes den valutakurs, der er fastsat af Den Europæiske Centralbank.

Question 14

Hvad er beskæftigelseskravet?

Accepted Answer

For dig, som allerede er indplaceret i en dagpengeperiode, er betingelsen for at kunne genoptjene retten til en ny dagpengeperiode, at du skal opfylde et beskæftigelseskrav.

Hvis din ret til dagpenge er bortfaldet, fordi dagpengeperioden er udløbet, og du ikke har timer på din beskæftigelseskonto hos a-kassen, skal du ikke opfylde beskæftigelseskravet, men indkomstkravet.

Fuldtidsforsikret - beskæftigelseskravet

Ret til genindplacering i en dagpengeperiode som fuldtidsforsikret er betinget af, at du i en treårig optjeningsperiode forud for opgørelsen af beskæftigelseskravet har haft 1.924 løntimer.

Deltidsforsikret - beskæftigelseskravet

Ret til genindplacering i en ny dagpengeperiode som deltidsforsikret er betinget af, at du i en treårig optjeningsperiode forud for opgørelsen af beskæftigelseskravet har haft 1.258 løntimer.

Opgørelsen af beskæftigelseskravet

Beskæftigelseskravet kan opfyldes på baggrund af følgende:

Løntimer, som er indberettet til Skats indkomstregister.
B-indkomst, som indhentes fra din afsluttede årsopgørelse.
Overskud fra selvstændig virksomhed, som indhentes fra dine afsluttede årsopgørelser, og din ejerandel af overskud i et selskab, som indhentes fra selskabets afsluttede årsopgørelser i optjeningsperioden.
A-indkomst, som er udbetalt til dig som ejer af et selskab, hvor du har afgørende indflydelse. Oplysningerne indhentes fra dine afsluttede årsopgørelser.

Hvis arbejdstiden ukontrollabel, lægges et beregnet timetal til grund for opgørelsen af beskæftigelseskravet. Timetallet beregnes ved at omregne den indberettede indkomst med den til enhver tid gældende omregningssats, som er 268,63 kr. pr. time.

Løntimer, der er indberettet forud for en tidligere indplacering, eller A- eller B-indkomst, som helt eller delvist har været brugt til en tidligere indplacering, kan ikke indgå i en opgørelse af beskæftigelseskravet.

Løntimer på beskæftigelseskontoen, der er brugt til at forlænge retten til dagpenge, kan ikke medregnes i opgørelsen af beskæftigelseskravet.

Beskæftigelse, hvor der ydes offentligt tilskud til lønnen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller efter lov om seniorjob, kan ikke medregnes ved opgørelsen af beskæftigelseskravet.

Løntimer, der er opnået ved lønarbejde, kan kun medregnes til beskæftigelseskravet, hvis beskæftigelsen er udført i et sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomster, eller i øvrigt er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

Du kan kun medregne indkomst, der ligger i en periode, hvor du har været medlem af Metal A-kasse.

Question 15

Kan jeg medregne arbejde i udlandet ved opgørelsen af beskæftigelseskravet?

Accepted Answer

Beskæftigelse i udlandet, hvor der ikke sker indberetning af indkomst og løntimer til Skats indkomstregister, kan medregnes til opfyldelse af beskæftigelseskravet, hvis du fremlægger dokumentation herfor.

Beskæftigelsen skal være udført på sædvanlige løn- og arbejdsvilkår i ansættelseslandet.

Det er tidspunktet for beskæftigelsens udførelse, der er afgørende for, om beskæftigelsen kan indgå i opgørelsen af beskæftigelseskravet.

Ved opgørelse af indkomstkravet på baggrund af indkomst, som er optjent i en forsikringsperiode i et andet EU/EØS-land, Schweiz eller Storbritannien, skal indkomsten indekseres på baggrund af det pågældende lands indekseringsfaktor, der offentliggøres hvert år i vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område.

Indkomsten omregnes til danske kroner med den gældende valutakurs for den sidste dag i det beskæftigelsesforhold, som indgår i opgørelsen. Ved omregningen anvendes den valutakurs, der er fastsat af Den Europæiske Centralbank.

Question 16

Kan jeg optjene ret til dagpenge på grundlag af drift af selvstændig virksomhed?

Accepted Answer

Ja. Som udgangspunkt skal du opfylde det såkaldte indkomstkrav for at kunne få dagpenge ved ledigmeldelse og indplacering i en 2-årig dagpengeperiode.

Indkomstkravet indebærer, at du som fuldtidsforsikret medlem inden for de seneste 3 år forud for indplaceringen i dagpengeperioden (den 3-årige optjeningsperiode) har haft indkomst på mindst kr. (-tal). Du kan højst medregne kr. pr. måned (indkomstloftet).

Et deltidsforsikret medlem skal inden for de seneste 3 år forud have haft en indkomst på mindst kr. (-tal). Du kan højst medregne kr. pr. måned (indkomstloftet).

Både indtægter fra lønarbejde og fra drift af selvstændig virksomhed indgår ved opgørelsen af indkomstkravet.

Følgende indkomster indgår ved opgørelsen af indkomstkravet:

1) A- og B-indkomst indberettet til indkomstregisteret, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag, tillagt eget pensionsbidrag og eget ATP-bidrag.

2) B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag, og som ikke er indberetningspligtig til indkomstregisteret. B-indkomst, som indgår i opgørelsen af medlemmets virksomheds overskud eller underskud, kan ikke medregnes ved opgørelsen.

3) En virksomheds skattemæssige overskud før renter og andre finansielle poster, herunder A-indkomst

udbetalt til ejeren af et selskab, hvor ejeren har afgørende indflydelse, som fremgår af årsopgørelsen,

samt den selvstændiges ejerandel af overskud i et selskab, hvor personen har afgørende indflydelse.

4) Perioder, hvor et medlem har gennemført en uddannelse, som ville berettige til dagpenge i tilfælde af ledighed. 1 måneds uddannelse svarer til opfyldelse af indkomstloftet i 1 måned ( kr. pr. måned i -tal for et fuldtidsforsikret medlem).

Det har ikke betydning, om indtægten kommer fra drift af selvstændig virksomhed som hoved- eller bibeskæftigelse. Men det skal dog være indtægt fra drift af selvstændig virksomhed. Indtægter fra formueforvaltning og fritidsbeskæftigelse kan ikke medregnes.

Indkomsten medregnes til opgørelsen af indkomst- eller beskæftigelseskravet på det tidspunkt, hvor indkomsten fremgår af årsopgørelser fra Skat i den 3-årige optjeningsperiode.

Question 17

Hvornår foretager a-kassen modregning i mine dagpenge?

Accepted Answer

Question 18

Hvad gælder under en konflikt, strejke eller lockout i forhold til dagpenge, kurser og aktiveringstilbud som ledig samt efterløn og skattefri præmier?

Accepted Answer

Question 19

Hvad er G-dage?

Accepted Answer

Question 20

Jeg er ledig. Kan jeg få dagpenge igen efter min barselsorlov?

Accepted Answer

Hos a-kassen kan du fortsætte i den dagpengeperiode, som du var indplaceret i, før du gik på barselsorlov. Det er et krav, at din ret til arbejdsløshedsdagpenge ikke er udløbet på det tidspunkt, hvor du melder dig ledig efter afslutningen på din barselsorlov.

Dagpengeperioden:

Som udgangspunkt har du ret til arbejdsløshedsdagpenge i 2 år (3.848 timer som fuldtidsforsikret) (ydelsesperioden) inden for en 3-årig referenceperiode.

Hvis den 3-årige referenceperiode er udløbet på det tidspunkt, hvor du melder dig ledig efter afslutningen af din barselsorlov, har du ikke længere ret til dagpenge hos a-kassen - også selvom du endnu ikke har forbrugt alle dine timer med ret til dagpenge (ydelsesperioden).

Om du fortsat har dagpengeret efter din barselsorlov afhænger således af, hvornår din dagpengeret begyndte, før du gik på barselsorlov.

Mulighed for forlængelse af referenceperioden:

Den 3-årige referenceperiode kan forlænges, hvis der i perioden forekommer følgende forhold, og der ikke udbetales løn:

Sammenhængende perioder ud over 6 uger, hvor du modtager sygedagpenge efter lov om sygedagpenge eller arbejdsløshedsdagpenge under de første 14 dages sygdom.
Perioder, hvor du modtager dagpenge efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel.
Perioder med støtte efter lov om social service til pasning af handicappet eller alvorligt sygt barn efter barnets lov eller af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem.

Ny dagpengeret

Hvis du ikke længere har dagpengeret, fx fordi referenceperioden er udløbet, skal du opfylde et indkomst- eller beskæftigelseskrav for på ny at have ret til dagpenge hos a-kassen.

Question 21

Må jeg rejse til udlandet for at søge job, mens jeg får dagpenge?

Accepted Answer

Du skal som hovedregel opholde dig i Danmark, når du får dagpenge. Du må dog gerne rejse ud og hjem inden for samme døgn.

Du kan få tilladelse af a-kassen til at tage til en jobsamtale i udlandet, hvis du kan dokumentere, at du skal til en ansættelsessamtale. Du skal vende hjem inden for 5 dage.

Opholder du dig i udlandet mere end 5 dage, mister du retten til dagpenge fra den dag, du rejser ud.

Du skal være opmærksom på, at afrejsedagen tæller med som dag nr. 1, uanset hvad tid på døgnet du rejser, og dage i weekenden tæller også med.

Du kan også tage dine danske dagpenge med dig i op til 3 måneder, mens du søger job i et andet EØS-land eller Schweiz, hvis du har været ledig i mindst 4 uger, inden du rejser.

Du kan tage dagpenge med til Færøerne allerede fra 1. ledighedsdag.

Du skal have en tilladelse til at rejse, inden du tager afsted, og du skal medbringe en særlig attest (PD U2) fra a-kassen, som du skal vise til myndighederne i det land, hvor du søger arbejde.

Question 22

Hvilke lande er EU/EØS-lande?

Accepted Answer

EU-landene er: Belgien, Bulgarien, Cypern (den græske del), Danmark, Estland, Finland, Frankrig, Grækenland, Irland, Italien, Kroatien, Letland, Litauen, Luxembourg, Malta, Nederlandene, Polen, Portugal, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn og Østrig.

EØS er en forkortelse for det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og dækker alle EU-landene samt Island, Norge og Liechtenstein.

Schweiz er ikke et EØS-land, men i arbejdsløshedsforsikringen behandles Schweiz efter EØS-reglerne.

Jeg er ledig

Det skal du gøre for at få dagpenge

Meld dig ledig og opret dit CV

Udfyld en ledighedserklæring

Søg job aktivt

Registrer job du vil søge og har søgt

Overhold møder og aktiviteter

Udfyld et dagpengekort hver måned

Giv besked om sygdom

Giv besked om ferie

Giv besked, hvis du får et job

Se videoen "Når jeg bliver ledig"

9 krav for at få dagpenge

Pjecer til dig, som er ledig

Vigtigt at huske, når du er ledig

Det skal du vide og gøre

Se fordelene ved at være medlem af Metal A-kasse

Få supplerende dagpenge, når du arbejder på nedsat tid

Særligt om G-dage

Dagpenge under en konflikt, strejke eller lockout

Ofte stillede spørgsmål og svar

Ring til Metal A-kasse