Vælg interesse
Vælg livssituation
International
Bliv Medlem
Værd at vide på 60 sekunder. Med Jan Toft Rasmussen, Dansk Metal.
Se video
Ja, hvis du er udsat for støj som overskrider 80 dB(A) eller spidsværdier af impulser på over 135 dB(C), har du og dine kollegaer krav på en høreundersøgelse.
Ved støjbelastning på over 85 dB(A) eller spidsværdier af impulser på over 137 dB(C), har de ansatte ret til en arbejdsmedicinsk undersøgelse. Undersøgelsen vil typisk omfatte en høreprøve.
Læs mere i Arbejdstilsynets vejledning om arbejdsmedicinske undersøgelser
Ja. Hvis du arbejder, hvor der er generende eller skadelig støj, kan du arbejde med høreværn hele dagen. Men høreværn kan give gener som varme, tryk, irritation af huden og eksem. Derfor er det vigtigt, at der er flere typer høreværn til rådighed, så den enkelte medarbejder kan vælge det høreværn, der passer bedst.
Læs mere i Arbejdstilsynets vejledning om høreværn
Når støjbelastningen overstiger 80 dB(A), eller spidsværdien overstiger 135 dB(C), skal arbejdsgiveren udlevere høreværn til medarbejderne. Høreværn skal altid bruges, hvis støjen er over 85 dB(A), men støjbelastninger under 85 dB(A) kan også kræve høreværn.
Brug en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at lave støjmålinger. Det er virksomheden selv, der skal betale for støjmålingerne.
Find autoriserede arbejdsmiljørådgivere her
Læs mere i Arbejdstilsynets vejledning om vurdering og måling
Ja. Hvis støjmålingerne viser, at grænseværdien for støj er overtrådt, kan tilsynet give virksomheden påbud om at få støjdæmpet, indtil støjen kommer ned under grænseværdien. Indtil det er sket, kan Arbejdstilsynet give påbud om, at de ansatte skal bruge høreværn.
Læs mere i Arbejdstilsynets vejledning om støjreduktion
Man kan fx flytte den pågældende maskine til et lydisoleret lokale, bygge et støjdæmpende hus omkring maskinen eller støjdæmpe selve maskinen.
Arbejdsgiveren har pligt til at få støjen ned under grænseværdierne. Årsagen til overskridelsen skal undersøges, og det kan være nødvendigt at få hjælp til det fra en autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Få din arbejdsmiljørepræsentant eller din arbejdsgiver til at tage fat om støjproblemet.
Læs mere i Arbejdstilsynets vejledning om støjgrænser
Ingen må udsættes for en støjbelastning på over 85 dB(A) eller spidsværdier af impulser over 137 dB(C).