Sideindhold Det skal du være opmærksom på Der skal normalt protesteres over for din arbejdsgiver inden for 14 dage efter opsigelsen, hvis der skal rejses sag. I nogle tilfælde kan der være regler om endnu kortere tid til protest. Loven beskytter dig mod fyring på baggrund af forskelsbehandling mht. hudfarve, religion, seksuel orientering, alder osv. Loven beskytter dig også imod opsigelse i forbindelse med barselsorlov. Forfatter Publiceret
Det skal du være opmærksom på Der skal normalt protesteres over for din arbejdsgiver inden for 14 dage efter opsigelsen, hvis der skal rejses sag. I nogle tilfælde kan der være regler om endnu kortere tid til protest. Loven beskytter dig mod fyring på baggrund af forskelsbehandling mht. hudfarve, religion, seksuel orientering, alder osv. Loven beskytter dig også imod opsigelse i forbindelse med barselsorlov.