SINDICATO DOS METALÚRGICOS DA DINAMARCA
Seu sindicato enquanto trabalhar na Dinamarca

 

BEM-VINDO À DINAMARCA

Espero que o tempo que passe a trabalhar na Dinamarca seja uma experiência positiva. Poderá ser difícil familiarizar-se com todas as regras e direitos existentes na Dinamarca.

O Sindicato dos Metalúrgicos da Dinamarca (Dansk Metal) trabalha profissionalmente para salvaguardar os direitos e interesses dos seus membros há mais de 125 anos.

Recomendamos-lhe, portanto, a adesão ao Dansk Metal – um parceiro forte com quem poderá contar sempre que precisar de ajuda. O Dansk Metal é uma associação democrática na qual os membros tomam as decisões.

Temos 100.000 membros nas indústrias de fabrico, construção, TI e telecomunicações e serviços em empresas por toda a Dinamarca. Esta brochura apresenta-lhe algumas das questões em que o poderemos ajudar. Faremos tudo o que estiver ao nosso alcance para garantir que o seu trabalho aqui na Dinamarca seja feito em termos justos e em condições seguras.

Com os melhores cumprimentos,

Claus Jensen
Presidente do Sindicato

 

VERIFIQUE AS SUAS CONDIÇÕES DE EMPREGO

Como trabalhador estrangeiro na ­Dinamarca tem o direito à mesma remuneração e às mesmas condições de trabalho dos cidadãos dinamarqueses.

Além disso, o seu empregador tem de cumprir um grande número de regras que se aplicam a todos os empregadores, independentemente da existência ou não de um contrato coletivo no seu local de trabalho.

Os contratos coletivos de trabalho assinados pelo Dansk Metal garantem-lhe boas condições de trabalho na Dinamarca. Damos formação aos nossos delegados sindicais e representantes de segurança, que trabalham todos os dias para garantir que os seus colegas tenham uma boa remuneração e boas condições de trabalho.

Contacte-nos imediatamente se tiver dúvidas sobre se está a estar a ganhar o suficiente ou se as regras estão a ser cumpridas.

 

Onde nos encontrar

Se o Dansk Metal tiver delegados sindicais no seu local de trabalho, pode colocar-lhes todas as questões. Caso contrário, telefone para a nossa sede para o número (+45) 3363 2000

 

CONTRATO DE TRABALHO

Tem direito a um contrato de trabalho depois de ter trabalhado durante mais de um mês e se trabalhar mais de 8 horas por semana.

 

O contrato deve indicar:

o seu nome e o seu endereço bem como os do seu empregador

a data de início do seu trabalho e o seu horário de trabalho

salário/remuneração líquida e suplementos

uma descrição de funções ou descrição do trabalho

a duração do trabalho e as regras relativas à cessação do contrato de trabalho

direito a férias

os termos estabelecidos em contratos coletivos de trabalho

Contacte-nos imediatamente se não lhe tiverem dado um contrato de trabalho ou se tiver dúvidas se o seu contrato está em ordem.

 

TOME BEM CONTA DE SI

Tem o direito de trabalhar sem arriscar a sua saúde. Na Dinamarca não existem pagamentos adicionais por trabalhos especialmente perigosos. Os empregadores têm o dever de minimizar os riscos que o trabalho implica.

Tem de cumprir as orientações existentes no local de trabalho destinadas a garantir um ambiente de trabalho são e seguro e a prevenir acidentes de trabalho.

É por isso que tem de:

seguir todas as instruções que lhe derem – e pedir instruções ao seu gerente se não lhe tiverem dado nenhumas

utilizar o equipamento de segurança disponível, por exemplo, sistemas de exaustão durante a soldadura e equipamento de elevação ao manusear cargas pesadas

utilizar o equipamento de proteção que lhe é dado

cumprir os requisitos das fichas de segurança relativos aos produtos ­químicos que manuseia

cumprir os manuais do utilizador de qualquer equipamento técnico

manter o local de trabalho arrumado e organizado, especialmente nas zonas designadas para transporte

nunca correr riscos com a sua segurança ou com a segurança dos seus colegas.

Peça instruções ao gerente se não estiver certo sobre a forma de realizar uma tarefa de forma segura.

Contacte-nos imediatamente se tiver um acidente ou se estiver preocupado com a sua segurança no trabalho. Ajudamos os nossos membros a obter indemnizações e a melhorar o seu ambiente de trabalho.

 

OUTROS BENEFÍCIOS DA ADESÃO

Assistência gratuita com dúvidas relativas a:

impostos, pensões e pagamento de férias

remunerações e condições de trabalho

cessação do contrato de trabalho e acidentes de trabalho

 

A QUEM PERGUNTAR

A maioria dos locais de trabalho tem representantes de saúde e segurança e um delegado sindical. Podem ajudá-lo com todos os problemas relativos à saúde e à segurança ou, por exemplo, relativos à remuneração e ao horário de trabalho. Familiarize-se com os representantes para que estes lhe possam dar a ajuda necessária.