Det skal du være opmærksom på

  • Du har i de fleste af Dansk Metals overenskomster ret til 2 ugers (74 timer) uddannelse hvert år, som du selv vælger.
  • Efteruddannelse er opkvalificering inden for dit nuværende fag.
  • Du kan efteruddanne dig i dit nuværende arbejde, som en del af et aktiveringsforløb, når du er på efterløn eller i din fritid.
  • Du kan søge om økonomisk tilskud, når du selv har valgt efteruddannelsen.
  • Sender din arbejdsgiver dig på efteruddannelse, får du løn og kursusudgifter betalt af arbejdsgiveren.
  • Er der ikke overenskomst på din arbejdsplads, kan du aftale efteruddannelse direkte med din arbejdsgiver, men du har ikke krav på efteruddannelse.

Få en plan for din karriere

​Du skal selv søge økonomisk tilskud hos Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF), når du søger om at komme på efteruddannelse.

Hvis din arbejdsgiver vælger at sende dig på efteruddannelse, som er nødvendig for virksomheden, skal arbejdsgiveren betale kursus-udgifter og din sædvanlige løn uden tillæg.

Søg om tilskud hos IKUF

​Ja. Du har ret til 2 ugers (74 timer) uddannelse hvert år, som du selv vælger. Det sikrer Dansk Metals overenskomster i industrien dig. Du kan vælge at spare dine 2 uger op fra de 2 foregående år og bruge dem samlet.

Din arbejdsgiver kan vælge at sende dig på efteruddannelse, som er nødvendig for virksomheden. Så betaler arbejdsgiveren kursus-udgifter og din sædvanlige løn uden tillæg.

Uddannelse, som arbejdsgiveren vælger, er ikke en del af dine 2 ugers selvvalgte uddannelse fra overenskomsten.