Det skal du være opmærksom på

  • Hvor du skal ansøge om støtte afhænger af, hvilken overenskomst, du er ansat på.
  • Hvis du søger tilskud fra en kompetencefond, skal du ofte også søge SVU eller VEU.
  • Er du ikke ansat på overenskomst, kan du søge tilskud fra SVU og VEU og ellers aftale eventuel betaling af lønomkostninger og kursusudgifter med din arbejdsgiver.
  • Har din arbejdsplads en tiltrædelsesaftale, kan du i nogle tilfælde også søge kompetencefonde. (En tiltrædelsesaftale svarer til en overenskomst, hvor arbejdsgiver blot ikke er medlem af en arbejdsgiverorganisation).

 

 

Bliv skarp til automationhttps://www.danskmetal.dk/feed/Sider/udvikling-af-automatiske-styringer.aspxBliv skarp til automationDrømmer du om at arbejde på tværs med at udvikle effektive processer i produktionen, hvor kvalitet og sikkerhed går hånd i hånd? Så er der et modul på KEA til dig.GP0|#c01b09b2-c1ab-4ef8-bfe0-b746ebc7495e;L0|#0c01b09b2-c1ab-4ef8-bfe0-b746ebc7495e|Videreuddannelse;GTSet|#a25019e6-b439-4465-acd3-be34893e688c
Derfor skal du tage efter- og videreuddannelsehttps://www.danskmetal.dk/feed/Sider/Derfor-skal-du-tage-efter--og-videreuddannelse.aspxDerfor skal du tage efter- og videreuddannelseHvorfor bør medlemmerne af Dansk Metal tage efter- og videreuddannelse? Hvilken betydning har det for virksomhederne og samfundet? Cheføkonom Thomas Søby svarer. GP0|#c01b09b2-c1ab-4ef8-bfe0-b746ebc7495e;L0|#0c01b09b2-c1ab-4ef8-bfe0-b746ebc7495e|Videreuddannelse;GTSet|#a25019e6-b439-4465-acd3-be34893e688c
Har du lyst til at dygtiggøre dig?https://www.danskmetal.dk/feed/Sider/Kompetenceudvikling-staten.aspxHar du lyst til at dygtiggøre dig?Ansat i staten: Sådan gør du, hvis du ønsker opkvalificering via midler fra Statens Kompetencefond.GP0|#3145950e-9ba6-4cda-b770-70122028bd5e;L0|#03145950e-9ba6-4cda-b770-70122028bd5e|Efteruddannelse;GTSet|#a25019e6-b439-4465-acd3-be34893e688c
Søg støtte og lær nythttps://www.danskmetal.dk/feed/Sider/regional-kompetencefond.aspxSøg støtte og lær nytAnsat i regionerne: Sådan søger du og dine kolleger støtte til opkvalificering via Den Regionale Kompetencefond. GP0|#3145950e-9ba6-4cda-b770-70122028bd5e;L0|#03145950e-9ba6-4cda-b770-70122028bd5e|Efteruddannelse;GTSet|#a25019e6-b439-4465-acd3-be34893e688c
Vend skepsis mod efteruddannelsehttps://www.danskmetal.dk/feed/Sider/vendskepsis.aspxVend skepsis mod efteruddannelseMorgendagens teknologiske kvantespring stiller store krav til Brüel & Kjær. Internationale konkurrenter ånder virksomheden i nakken. Ledelsen ønsker efteruddannelse hos medarbejderne, men der skal stadig arbejdes med skepsis.GP0|#3145950e-9ba6-4cda-b770-70122028bd5e;L0|#03145950e-9ba6-4cda-b770-70122028bd5e|Efteruddannelse;GTSet|#a25019e6-b439-4465-acd3-be34893e688c
Flere krav betyder nye kompetencer https://www.danskmetal.dk/feed/Sider/nyekompetencer.aspxFlere krav betyder nye kompetencer Øgede krav til effektivitet og dokumentation. Brug af it og mere komplicerede produktionsprocesser. Det kræver nye kompetencer hos medarbejderne. GP0|#3145950e-9ba6-4cda-b770-70122028bd5e;L0|#03145950e-9ba6-4cda-b770-70122028bd5e|Efteruddannelse;GTSet|#a25019e6-b439-4465-acd3-be34893e688c