Her er de ting, der får dig hurtigt i job igen

Dansk Metal A-kasse har samlet en række af de materialer, der gør dig som medlem til det oplagte valg, når en virksomhed skal ansætte en ny medarbejder.

Her er en række forslag til, hvad du selv kan gøre, så det bliver dit cv og din ansøgning, der springer i øjnene på din næste chef.

Her får du redskaberne til, at:

✔️ afkode et jobopslag, og hvad du skal lægge vægt på i en ansøgning.

✔️ have en klar plan for jobsamtalen, så du ved, hvad du skal sige, hvornår.

✔️ lære den metode at kende, der får mange i job - helt uden opslag og officielle samtalerunder.

Du kan også booke en workshop som medlem i Metal A-kasse.

5 trin fra jobannonce til færdig ansøgning

Jobopslag kan virke svære at afkode. Derfor har vi nedenfor samlet en guide, der tager dig igennem de ord, du skal hæfte dig ved, og hvilke ord  du selv kan bruge for fremstå professionel og tale det samme sprog som din kommende arbejdsgiver.

Vi kalder processen 'Skriv dig i job.'

Læg en plan for jobsamtalen

Det er ikke ansøgning og cv, der lander jobbet. Det er jobsamtalen.

Ansøgningen er blot en appetitvækker, der skal skaffe dig en snak med din kommende arbejdsgiver.

Vi har samlet en trin-for-trin-guide til dig. Når du har gennemgået guiden, vil du have svar på rede hånd hele vejen gennem samtalen.

Du får altså en plan for, hvordan du taler dig i job.

 Metoden, der får hver 4. i job

Det betaler sig at være lidt frisk. Derfor kommer hver 4. medlem af Dansk Metal også i job helt uden, at stillingen nogensinde har været slået op.

Hemmeligheden? De søger uopfordret. Metoden kræver lidt forarbejde og de helt rigtige spørgsmål for at få de oplysninger, du skal bruge for at gå klart igennem hos den virksomhed, du gerne vil arbejde for. 

Hele opskriften får du her.

Brug metoden og få et af de job, der aldrig bliver slået op.

Mathias brugte LinkedIn - fik job med tre andre tilbud på hånden

- Jeg blev kontaktet af et firma, der ville have mig til samtale om et job, de ikke havde slået op endnu, fortæller Mathias Erland.