Sparring er guld
Morten Amtoft har været arbejdsmiljørepræsentant siden maj 2016. Nu arbejder han på at oplære nogle yngre kolleger og på den måde give sin erfaring og viden videre. Det vil også gøre det nemmere for ham selv.
- Jeg håber på, at vi kan blive et team. Det er guld værd, hvis man har nogen at sparre med. Du kan ikke klare alt alene, siger Morten Amtoft.
Som arbejdsmiljørepræsentant taler han for eksempel også tit sammen med tillidsrepræsentanten.
- Mange af vores opgaver overlapper hinanden. Hvis TR har en medarbejder, der bliver langtidssygemeldt med stress, fortæller han det til mig. Så kan jeg arbejde for at forbedre forholdene på den lange bane, så vi kan undgå lignende situationer i fremtiden.
Kom problemerne i forkøbet
En arbejdsmiljørepræsentant bliver valgt af kollegerne. Men engagementet skal ikke stoppe der. Alle har pligt til at give lyd, hvis de oplever problemer med arbejdsmiljøet, mener Morten Amtoft.
- Hvis man sidder med en udfordring, så er det din pligt at henvende dig. For ellers har jeg ikke en chance for at gøre tingene bedre, siger han.
Det er også vigtigt at få skrevet ned hver gang, der er problemer. Det gør det nemmere at få ændret på tingene, forklarer Morten Amtoft.
- Når vi sidder ved telefonerne, er vi ikke i fare for at falde ned og brække noget. Det her handler om følelser, og det er sværere at forstå. Derfor skal vi have så mange gode argumenter og dokumentation som overhovedet muligt, siger han.
- For eksempel har vi fået væsentligt længere vagter og flere vagter i træk. Det gør folk trætte og uoplagte. Sådan noget er vigtigt at få registreret hos arbejdsmiljørepræsentanten, siger han.
Det handler om at komme problemerne i forkøbet, forklarer Morten Amtoft. Det rammer nemlig hårdt, når en kollega lider under et dårligt arbejdsmiljø.
- Det er en falliterklæring, når først folk kommer til skade. Så har jeg ikke gjort mit arbejde godt nok. Og så ved jeg godt, at jeg ikke kan løse alt alene. Men det gør alligevel ondt, siger han.