Beløbet ændrer sig ikke. Men princippet om samtidighedsferie betyder, at det årlige ferietillæg ikke udbetales ved ferieårets start, når den nye ferielov træder i kraft. Derfor skal ferietillægget enten udbetales samtidig med, at den tilhørende ferie bliver afholdt, eller to gange årligt. Det er op til arbejdsgiveren.
Vælger arbejdsgiver at udbetale ferietillægget to gange årligt, bliver det for perioden 31. september til 1. maj udbetalt med lønnen for maj måned, mens det resterende bliver udbetalt med lønnen for august måned.