Den nye ferielov betyder, at du i overgangsperioden i princippet optjener 10 ugers betalt ferie til afholdelse i samme periode. Men så mange ugers ferie på ét år vil skade arbejdsmarkedet. Derfor indefryses den ferie, du optjener fra 1. september 2019 til 31. august 2020. Du får pengene udbetalt, når du forlader arbejdsmarkedet. Indefrysningen forringer altså ikke dine muligheder for betalt ferie.