Hvis du som lønmodtager arbejder i ét EØS-land, men bor i et andet EØS-land og vender tilbage til din bopæl mindst en gang om ugen, er du grænsearbejder.

Som grænsearbejder skal du forsikres i det EØS-land, hvor du arbejder.

Hvis du bliver delvis ledig, skal du have dagpenge i det land, hvor du arbejder.

Hvis du bliver helt ledig, fordi dit ansættelsesforhold ophører, skal du have dagpenge i det land, hvor du har bopæl.