Overgangsordningen sikrer, at du kan holde den betalte ferie, du har krav på, mens der sker et skifte fra den nuværende til den nye ferielov.
Optjent ferie fra den 1. januar 2019 til 31. august 2019, kan du bruge til at holde ferie fra 1. maj 2020 til 31. august 2020, det er 16,7 feriedage.
Fra 1. september 2020 gælder det nye princip om samtidighed. Det betyder, at du optjener og afholder ferie samtidig.
Den ferie, du optjener fra den 1. september 2019 til 31. august 2020 bliver indefrosset. Den kan ikke afholdes eller udbetales, før du forlader arbejdsmarkedet.