Ja, du kan godt blive fyret, selvom du har en hvis beskyttelse.

Ligesom tillidsrepræsentanter er arbejdsmiljørepræsentanten beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine arbejdsforhold, uden at fagforeningen har haft lejlighed til at behandle sagen.

Beskyttelsen indtræder fra det tidspunkt, at valget til arbejdsmiljørepræsentant meddeles arbejdsgiveren, uanset om hvervet først begynder senere.

Hvis du bliver fyret

Hvis din arbejdsgiver, trods beskyttelsen bortviser eller afskediger en arbejdsmiljørepræsentant, skal det omgående meddeles til fagforening og forbund. Forbundet skal, ifølge overenskomsten, rejse sag inden 7 dage over for arbejdsgiverforeningen. Ellers er beskyttelsen mod afskedigelsen tabt.

• Læs mere i Arbejdstilsynets bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
• Samarbejdet med fagforeningen er beskrevet i pjecen ”Arbejdsmiljø – en faglig sag".