Det tidsrum, hvor medarbejderen er på arbejde og står til rådighed for arbejdsgiveren. 

Det vil sige, at du skal registrere, hvornår du starter med at arbejde, og hvornår du er færdig. Det gælder også rådighedsvagt. Eksempel: Du er på arbejde fra kl. 7-15 og er derefter på rådighedsvagt og bliver kaldt ud om aftenen. Så skal du registrere, hvornår du bliver kaldt ud, og hvornår du kommer hjem. 

Er du i tvivl, eller opstår der uenighed med din leder om, hvad der tæller som arbejdstid, anbefaler vi, at du kontakter din arbejdsmiljørepræsentant, tillidsrepræsentant eller lokalafdeling.