Ja. Hvis virksomheden stiller krav om, at du skal skifte til og fra arbejdstøj på virksomheden fx til arbejdstøj, som virksomheden stiller til rådighed, vedligeholder og vasker, så har du krav på løn for den tid, det tager at skifte til og fra arbejdstøjet.

Det er fastlagt i en Faglig Voldgift af den 27. august 2004.