Ja, det skal virksomhedens ledelse sørge for bliver noteret i en form for dokumentation, som er tilgængelig for Arbejdstilsynet.
Der er ingen faste regler for, hvordan dokumentationen skal se ud. Men når en afvigelse noteres, bør det præciseres:
- hvilken afvigelse der er tale om
- hvor lang tid
- hvor mange ansatte var involverede
- hvornår den fandt sted
- hvorfor den fandt sted