Forside

Se, hvad det betyder for dig

Dagpenge

Løn

Arbejdsmiljø

Ansættelsesforhold

Uddannelse

Jobsøgning

Tillidsrepræsentant

Arbejdsmiljørepræsentant

Ferie og sygdom

Efterløn og pension

Arbejdsskade

Graviditet og barsel

Få svar

titleInlineTrue

Brug din fagforening og a-kasse

Europa er under massivt pres fra både øst og vest i kampen om grønne industriarbejdspladser. Vi risikerer at komme i lommen på fremmede magter, hvis vi ikke styrker vores industri og arbejdspladser i Europa.
Her kan du se en video om det vigtigste tema ved det kommende valg til Europa-Parlamentet, som er søndag d. 9. juni, 2024.

Europa er under massivt pres fra både øst og vest i kampen om grønne industriarbejdspladser. Vi risikerer at komme i lommen på fremmede magter, hvis vi ikke styrker vores industri og arbejdspladser i Europa.

Arbejdspladser er dét vigtigste tema ved EU-valget

Default

Mandag-torsdag: 08.30-17.00 Fredag: 08.30-14.00
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os eller bestille en opringning. Se vores <a href="/kontakt" title="Kontakt">kontaktmuligheder</a>.

Tegning af medlem der ringer til Dansk Metal

Ring til Dansk Metal og få en snak med en af vores medarbejdere.

Har du spørgsmål eller brug for hjælp?

Kontakt

Medlemskab

Lokalafdelinger

Metalskolen

Nyheder

Arrangementer

Overenskomster

Working in Denmark

Metal Ungdom

IT-medlemmer

Senior i Dansk Metal

Pjecer og udgivelser

Presse

Om Dansk Metal

OK24

Metal Vendsyssel

Afdelingskontorerne holder lukket torsdag den 9. maj og fredag den 10. maj 2024. Ved ledighed tilmeld dig digitalt via Jobnet.dk. Har du spørgsmål til en konkret A-kassesag kontakt venligst det telefonnummer, som er oplyst i det brev, du har modtaget.

Metal Østjylland - lav aftale

Metal Østjylland

Book os, så vi har god tid til dig! Ring til os på tlf. 89 30 77 00 eller send en e-mail på <a href="mailto:ostjylland@danskmetal.dk">ostjylland@danskmetal.dk</a> for at aftale et møde.

Himmerland - Kontakt os for en aftale

Har du en større sag, så ring på tlf.: 98521012. Så aftaler vi et tidspunkt, så vi har god tid til at behandle din sag.

Arrangementer Sønderjylland

Metal Sønderjylland

<ul>
<li>Billetter til Cirkus Arena halv pris <a rel="noopener" href="https://powered-by.qbank.se/dm-umbraco/Cirkus%202024.pdf" target="_blank" title="Billetter til Cirkus Arena halv pris her">her</a></li>
<li>Se spændende kursus- og foredragskatalog fra FH <a rel="noopener" href="https://powered-by.qbank.se/dm-umbraco/Tilbud%20fra%20din%20fagforening%20(13).pdf" target="_blank" title="Se spændende kursus- og foredragskatalog fra FH her">her </a></li>
</ul>

bookede møder

Medlemsside

Er du ledig? Så kan du se dine bookede aftaler med a-kassen, før 21. januar, 2024 under BOOK MØDER.
På OVERBLIK fremgår kun aftaler indgået efter 21. januar.

Lukket dagen efter Kristi himmelfart

Metal Sydfyn

Afdelingen holder lukket dagen efter Kristi Himmelfarts dag, fredag d. 10 maj.

Metal Nordvestjylland lukket efter kr. himmelfart

Metal Nordvestjylland

Afdelingen holder lukket dagen efter Kristi himmelfartsdag, fredag d. 10 maj.

Fredag d. 10 maj

Metal Midt Skive-Viborg

Metal Sønderjylland (4)

OBS!! Metal Sønderjylland holder lukket fredag den den 10. maj 2024 dagen efter Kristi himmelfartsdag.
BOOK OS, så vi har god tid til dig😉 Ring til os på tlf. 74 62 28 85 eller send en mail på <a href="mailto:sonderjylland@danskmetal.dk">sonderjylland@danskmetal.dk</a> for at aftale et møde, især vigtigt på vores satellitkontorer, da vi kan være ude i fagligt ærinde.

Thy-Mors holder lukket Kr. Himmelfarts dag (2)

Metal Thy-Mors

Afdelingen er lukket Kr. Himmelfartsdag torsdag d. 9 maj

Jeg vil søge dagpenge

Jeg vil uddanne mig

Jeg vil holde ferie, mens jeg får dagpenge

Jeg er syg, eller jeg skal passe en syg

Jeg vil arbejde, mens jeg får dagpenge

Jeg vil søge job i udlandet

Jeg vil ikke længere have dagpenge

Jeg vil melde mig ind i a-kassen

Jeg vil vide, om jeg får nok i løn

Jeg vil have tjekket min lønseddel

Jeg vil tegne en lønforsikring

Jeg har spørgsmål om løn

Arbejdstid

Opsagt fra jobbet

Påtaler og advarsler

Bortvisning, fritstilling og uberettiget opsigelse

Kunde- og konkurrenceklausuler

Arbejde i udlandet

Kontrakter

Konkurs

Stress

Mobning og krænkelser

Seksuel chikane

Krænkende handlinger og vold fra kunder

Støj

Kemikalier

Svejserøg og slibestøv

Støv

Køle- og smøremidler

Tunge løft og dårlige arbejdsstillinger

Bakterier, virus og svamp

Arbejdstid, hviletid og fridøgn

Farlige maskiner

Arbejde i højden

Arbejdsulykker

For varmt eller for koldt

Bad, omklædning om andre velfærdsforhold

Mænds sundhedsuge

Jeg har spørgsmål til erhvervsuddannelse og læreplads

Jeg vil efter- eller videreuddanne mig

Jeg vil finde uddannelse som TR eller AMR

Jeg er nyudlært - hva så nu?

Jeg vil have hjælp til at søge et job

Jeg overvejer at skifte job eller branche

Jeg overvejer at sige mit job op

Jeg søger en ny medarbejder eller kollega

Jeg vil tippe Dansk Metal om et ledigt job

Jeg vil vide mere om rollen som tillidsrepræsentant

Jeg er nyvalgt tillidsrepræsentant og vil have hjælp til at komme i gang

Jeg vil uddanne mig som tillidsrepræsentant

Jeg er ny arbejdsmiljørepræsentant  – giv mig Startpakken

Jeg vil læse om mine opgaver

Jeg vil have indflydelse på ledelsens beslutninger

Jeg vil på kursus og lære mere om arbejdsmiljø

Jeg vil have hjælp til at få gennemført tiltag

Jeg stiller op som arbejdsmiljørepræsentant

SATS

Feriedagpenge

Sygdom og ferie

Ferie som lærling

Ferie med løn eller feriepenge

Barn syg

Fri på helligdage

Fritvalgs Lønkonto kan bruges til udbetaling

Ferieloven

Forhindret i at holde ferie

Jeg vil have hjælp til at blive i job, selvom jeg er syg

Jeg vil kende mine muligheder for tidlig tilbagetrækning

Jeg vil vide mere om efterløn

Jeg vil vide mere om seniorpension

Jeg vil vide mere om tidlig pension

Jeg vil vide mere om fleksjob

Jeg vil vide mere om førtidspension

Jeg vil anmelde en arbejdsskade

Jeg vil vide, hvad jeg kan få i arbejdsskadeerstatning

Jeg vil vide, hvordan min sag forløber

Log ind

For at logge ind skal du være medlem af Dansk Metal.
Hvis du er medlem, og du ikke kommer ind, så prøv igen senere. Hvis det stadig ikke lykkes, hører vi gerne fra dig.

<a href="/kontakt" title="Kontakt">Kontakt os</a>, hvis du har brug for hjælp.

Du skal logge ind på medlemssiden

Jeg vil køre en faglig sag

<h2>Fagretlig behandling af arbejdsmiljøspørgsmål</h2>
De fleste af Dansk Metals overenskomster indeholder bestemmelser, som gør det muligt at behandle uenigheder om arbejdsmiljø mellem virksomhedens ledelse og medarbejdere.
Det betyder at Dansk Metal kommer ud på arbejdspladsen sammen med arbejdsgiverforeningen og forsøger at løse problemerne med virksomhedens ledelse, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Det er et såkaldt mæglingsmøde.
Før behandlingen kan finde sted skal problemerne være rejst overfor ledelsen gennem arbejdsmiljøorganisationen og man skal have forsøgt at blive enige om løsninger. Hvis der ikke er en arbejdsmiljørepræsentant så kan tillidsrepræsentanten drøfte sagen med ledelsen.
Hvis det ikke lykkes at blive enige, skriver tillidsrepræsentanten eller arbejdsmiljørepræsentanten et uenighedsreferat, hvor det fremgår, hvad man har drøftet og hvad man er uenige om. Det underskrives og afleveres til den lokale fagforening i Dansk Metal, hvor man beder dem om at rejse sagen. Hvis ledelsen ikke vil underskrive, gælder det alligevel som uenighedsreferat.
Så overtager den lokale fagforening sagen sammen med Dansk Metals forhandlingssekretariat. De tager sig af det videre forløb sammen med arbejdsmiljørepræsentanten og tillidsrepræsentanten, som er med hele vejen indtil sagen er løst.
De arbejdsgivere, som ikke vil overholde en aftale om arbejdsmiljø, kan i sidste ende blive pålagt en bod af Arbejdsretten, som betales til Dansk Metal. Denne sanktionsmulighed understreger alvorligheden af det fagretlige system.

<h2>Find mere arbejdsmiljø i overenskomsterne</h2>
Hvis du er så heldig at have Dansk Metals lommebog, kan du finde de fleste tekster fra overenskomsterne om arbejdsmiljø i den. De er samlet i afsnittet om arbejdsmiljø sammen med andre centrale regler om arbejdsmiljø.
Du kan få lommebogen i din lokale Metal afdeling. Du kan selvfølgelig også se i din overenskomst, som ligger her på Dansk Metals hjemmeside.

Hyppige spørgsmål om uenigheder om arbejdsmiljø

Læs mere om arbejdsmiljø som faglig sag

Arbejdsmiljø er også en faglig sag

Jeg vil forebygge seksuel chikane

<h2>Materiale om seksuel chikane til tillidsvalgte </h2>
Som tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant har du en meget vigtig rolle i forhold til både at forebygge og håndtere seksuel chikane.
Du er en rollemodel og med til at sætte standarden for, hvordan I taler sammen og i øvrigt omgås på arbejdspladsen. Du har også både initiativret og pligt til at sætte eventuelle problemer på dagsordenen overfor ledelsen. 
Og endelig er det op til dig som tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant at sikre, at du har opbygget tilstrækkelig tillid blandt kollegerne, til at de vil bede om hjælp, hvis de har behovet. 
De svære snakke på arbejdspladsen
For at komme i gang med at tage de svære snakke kan du som tillidsvalgt fx bruge spilllet Over stregen eller en samtaleguide, hvis en kollega har været udsat for seksuel chikane.
Derudover har BFA Indudstri også lavet en kampagne kaldet Hvor går grænsen, som blandt andet indeholder dialogkort, plakater, en kampagnevideo og en pjece, som du kan finde inspiration i:

Jeg vil have hjælp til at gennemføre tiltag

Vælg din situation

Har du spørgsmål eller brug for hjælp?