Ja. 

Arbejdsmiljøloven indeholder bestemmelser om, at arbejdsgiveren skal stille de nødvendige midler for arbejdsmiljøarbejdet til rådighed for arbejdsmiljørepræsentanten, og der skal betales for de udgifter, der er ved det. Så derfor skal du som det mindste have adgang til computer og internet på arbejdspladsen for at kunne udføre dit arbejde.

Med OK2020 blev arbejdsmiljørepræsentanten i de private overenskomster sidestillet med tillidsrepræsentanten hvad angår rettigheder til kontorfaciliteter – herunder internet.

Du kan eventuelt dele faciliteterne med din tillidsrepræsentant.

• Læs mere i Industriens Overenskomst, § 4 stk. 9
• Læs mere i Arbejdstilsynets bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed