Uddannelsesrepræsentant
Uddannelsesrepræsentanten (UR) bidrager til kollegers efteruddannelse og til et godt lærlingeforløb. Læs om rollen, hvordan en UR udpeges – og hvad både medarbejdere og virksomheder får ud af det.
Hvad laver en uddannelsesrepræsentant?
En uddannelsesrepræsentant (UR) arbejder for at styrke faglighed og efteruddannelse. Rollen bygger bro mellem medarbejdere, ledelse og tillidsvalgte, og sikrer at virksomheden er klar til fremtidens opgaver og produktion
Eksempler på URs opgaver
- hjælpe kolleger med at finde relevante kurser og efteruddannelse
- taler med ledelsen om behov for nye kompetencer og lærlinge
- støtter lærlinge i deres forløb
- samarbejder med IKUF om støtte og udvikling
- koordinerer med TR og AMR.
UR kan også hjælpe med at finde nye lærepladser og skabe et overblik over, hvordan arbejdspladsen bedst styrker den faglige udvikling.
Sådan bliver man uddannelsesrepræsentant
UR vælges ikke ved valg som TR eller AMR, men udpeges efter lokal aftale mellem TR og ledelsen. Rollen bygger på fælles ønske om at styrke uddannelsesindsatsen på virksomheden.
Der kan udpeges en UR både på Industriens Overenskomst og Funktionæroverenskomsten.
3 gode grunde til at du skal være uddannelsesrepræsentant
- Du styrker dine kolleger
Du hjælper med at finde kurser og nye muligheder for faglig udvikling. - Du får viden og netværk
Dansk Metal klæder dig på med sparring, kurser og kontakt til andre tillidsvalgte. - Du fremtidssikrer din arbejdsplads og fag
Du bidrager til at udvikle din arbejdsplads, og at dit fag står stærkt i fremtiden.
Er du UR i Dansk Metal?
Kom på kursus og mød andre uddannelsesrepræsentanter.
Har du spørgsmål eller brug for hjælp?
Ring til Dansk Metal og få en snak med en af vores medarbejdere.
3363 2000Mandag-torsdag: 08.30-17.00
Fredag: 08.30-14.00
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os eller bestille en opringning. Se vores kontaktmuligheder.