Fritvalgsordning

​Langt de fleste af Dansk Metals overenskomster giver ret til en fritvalgsordning.

Fritvalgsordningerne kan dog være forskellige alt efter overenskomsten.

Find din overenskomst og fritvalgsordning

​Fritvalgsordningen under Industriens Overenskomst – kaldet Fritvalgs Lønkonto – sikrer dig, at din arbejdsgiver løbende skal indbetale en procentdel af din løn på Fritvalgs Lønkontoen. Procentdelen er pr. 1. marts 2017 på 2,7 % og pr. 1. marts 2018 på 3,4 % og pr. 1. marts 2019 på 4 %.

Hvis du ikke får fuld løn på søgnehelligdage, skal din arbejdsgiver indbetale 4 % af din ferieberettigede løn til din Fritvalgs Lønkonto.

​Hvert år inden 1. april skal du give din arbejdsgiver besked om, hvordan du vil bruge din Fritvalgs Lønkonto til:
- At bruge feriefridagene/eller nogle af dem til fritvalgslønkontoen
- At lave en ekstra indbetaling til pension
- At holde op til 32 seniorfridage.

Du skal altså ikke give arbejdsgiveren besked før 1. april, hvis du vil bruge pengene til fritid eller børneomsorgsdage.

Det er din arbejdsplads, der fastsætter frister og procedurer for administrationen af fritvalgskontoen.

​Ja. Hvis du ikke er omfattet af en overenskomst, har du som udgangspunkt ikke ret til en fritvalgsordning, betaling for søgnehelligdage eller de 5 feriefridage.

Du kan dog selv indgå aftale med din arbejdsgiver om en fritvalgsordning.

Vil du høre mere om muligheden for at få en overenskomst, så kontakt din Metalafdeling.

​Nej. Pengene på din fritvalgskonto forsvinder ikke, hvis du ikke når at bruge dem. Så bliver beløbet videreført til udbetaling i det kommende ferieår.

​Du får penge fra din fritvalgskonto udbetalt samtidig med din løn. De lokale parter kan indgå aftaler om udbetaling. Der kan dog ikke indgås lokalaftale om, at indestående på fritvalgslønkontoen udbetales løbende sammen med den øvrige løn.

​Du kan se på din lønseddel, hvor meget der er opsparet på din fritvalgskonto. Det skal fremgå tydeligt. Hvis du er i tvivl, så tag fat i din tillidsrepræsentant eller Metalafdeling.

​Husk at give din arbejdsgiver, når du ved, hvornår du vil holde fri.

Det er din arbejdsplads, der fastsætter frister og procedurer for administrationen af fritvalgskontoen.

Du kan selv vælge beløbets størrelse alt afhængig af, hvor meget der står på kontoen.

​Har du børn under 14 år, har du mulighed for 2 børneomsorgsdage pr. ferieår.

Vil du benytte dig af børneomsorgsdage, skal du give din arbejdsgiver besked. Det er din arbejdsplads, der fastsætter frister og procedurer for administrationen af fritvalgskontoen.

Vil du gerne bruge fritvalgsordningen til at spare ekstra op til pensionen, skal du give din arbejdsgiver besked skriftligt. Så bliver pengene automatisk overført til dit pensionsselskab.

Giv besked til din arbejdsgiver inden 1. april.

Du kan altid tjekke din pension på pensionsinfo.dk.

​5 år før du kan gå på pension, kan du bl.a. vælge at bruge fritvalgskontoen til finansiering af seniordage.

Du kan enten bruge værdien af dine feriefridage (6. ferieuge) og/eller de 4 %, som din arbejdsgiver indbetaler hver måned ud over din løn.

Hvis du alene bruger værdien af dine feriefridage (den 6. ferieuge) i 5 år inden din folkepensionsalder, så har du sparet 25 dage op.

Du kan maximalt komme op på 32 seniordage om året, hvert år 5 år før din folkepensionsalder. Det kan du opnå ved at bruge værdien af dine feriefridage (den 6. ferieuge) i 5 år, inden din seniorordning træder i kraft og de 4 % fra din Fritvalgs Lønkonto og ved at bruge noget af din pensionsindbetaling.

Kontakt din tillidsrepræsentant eller lokale Metalafdeling for at høre nærmere.

​Hvis du ikke får løn på søgnehelligdage (helligdage, der falder på hverdage), sætter din arbejdsgiver 4 procent af din ferieberettigede løn ind på din Fritvalgs Lønkonto. Så kan du vælge, hvad du vil bruge dem til. 

Fritvalgsordninger kan være forskellige fra overenskomst til overenskomst. Så tag fat i din tillidsrepræsentant eller Metalafdeling, hvis du er i tvivl. Der er fritvalgsordning i disse overenskomster: 

Industriens Overenskomst

Industriens Funktionæroverenskomst

DI Overenskomst I, Transport

DI Overenskomst II, faglærte

Dansk Measkinhandlerforening

DONG Energy, Offshore

VVS-overenskomsten, Tekniq

DTL, Dansk Erhverv

Arbejdsgiverne (D

Dansk Byggeri

Find alle overenskomsterne her