Fritvalgskonto: Brug den til ferie, fri, barn syg og seniordage
Sikrer dig en opsparing, som du selv bestemmer, hvordan du vil bruge, fx til fridage, pension eller barn syg.
Fritvalgskonto kan bruges til udbetaling
Din arbejdsgiver betaler en procentsats af din løn ind på en opsparing. Den kan du fx vælge at bruge til at få en ekstra udbetaling på dine fridage. Du har krav på en fritvalgsordning, hvis du fx er ansat på en overenskomst med Dansk Metal.
Industriens overenskomst giver fx:
- To børneomsorgsdage, hvis du har børn under 14 år.
- Seniordage, hvor du kan få udbetalt pengene fra din Fritvalgskonto
Eller mere i udbetaling på fridage, fx
- Ferie
- Feriefridage
- Overenskomstmæssige fridage
- Søgnehelligdage
- Børneomsorgsdage
- Barns 2. hele sygedag
- Barns lægebesøg
Bliv klogere på Fritvalgskonto
Ofte stillede spørgsmål
- Hvordan ved jeg, om jeg har en fritvalgsordning?
- Hvad sikrer Industriens Overenskomst mig?
- Hvornår skal jeg beslutte, hvad jeg vil bruge min Fritvalgs Lønkonto til?
- Skal jeg være omfattet af en overenskomst for at have ret til en fritvalgsordning?
- Forsvinder pengene fra min fritvalgskonto, hvis jeg glemmer at give besked?
- Hvordan får du udbetalt pengene?
- Hvor kan jeg se, hvad der står på min fritvalgskonto?
- Vil du have ekstra løn ved ferie og feriefridage?
- Vil du benytte dig af børneomsorgsdage?
- Vil du spare ekstra op til pension?
- Vil du benytte dig af seniorordning?
- Hvad med søgnehelligdage?
- Hvilke overenskomster har fritvalgsordning?