Der er indgået forlig:
Overenskomst i kommunerne
Ny overenskomst for ansatte i kommunerne
Et nyt treårigt overenskomstforlig er netop indgået for ansatte i kommunerne. Aftalen omfatter omkring 528.000 ansatte og fastlægger de overordnede rammer for løn- og arbejdsvilkår i perioden.
Forligets hovedpunkter
- Generelle lønstigninger på 6,27% over en 3-årig periode
- En fritvalgsdag for medarbejdere, der ikke i forvejen har omsorgs- eller seniordage
- Fri med løn på hjemkaldelsesdagen ved barn syg og på barnets 3. sygedag.
- Ny fritvalgsordning med valg mellem løn, pension og frihed. Ordningen har virkning fra 1. januar 2028
- Forbedrede barselsvilkår, fx ret til løn i yderligere to deleuger af forældreorlovsperioden.
Det er et rigtigt flot forlig, og vi er meget tilfredse med den økonomiske ramme på 9,4%, hvor de kommunalt ansatte som minimum får en lønstigning på 6,27% over perioden på 3 år.
Det betyder, at vi kan sikre reallønnen. Samtidig får de kommunalt ansatte nu mulighed for hjemkaldelsesdagen for barn ved sygdom og barnets 3. sygedag på samme præmisser som hidtil. Derudover har fritvalgskontoen været et stort ønske for medlemmerne, som de nu får indfriet.
Hvornår kommer aftalen til afstemning?
Aftalen er 3-årig og gælder frem til den 1. april 2029.
Medlemmer der er ansat i en kommune får detaljer om forliget, inden de skal stemme ved urafstemningen.
Har du spørgsmål eller brug for hjælp?
Ring til Dansk Metal og få en snak med en af vores medarbejdere.
3363 2000Mandag-torsdag: 08.30-17.00
Fredag: 08.30-14.00
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os eller bestille en opringning. Se vores kontaktmuligheder.
