Ordblindhed gør jobsøgningen svær – nu er Per tilbage i arbejde
Hos Dansk Metal fik Per Max Kuhnt hjælp med CV, ansøgninger og nye AI-værktøjer, så han kunne komme videre. Nu er han på vej mod et nyt arbejdsliv efter mange år som maskinarbejder.
Det har været guld værd
Da 63-årige Per Max Kuhnt blev opsagt fra sit arbejde som maskinarbejder efter en arbejdsskade, stod han i en helt ny situation. Efter mange år i samme branche skulle han finde en ny vej.
Per meldte sig ledig og kontaktede Metal Fjordbyerne. Her blev han mødt af en jobkonsulent, som hurtigt så, at Per havde lidt ekstra brug for hjælp til sin ordblindhed i jobsøgningen. Det er svært at skrive et CV og en god ansøgning, når bogstaverne hopper og danser.
– Hun sagde bare: Vi skal have hjulpet dig i gang og videre. Det betød virkelig meget fortæller Per.
Via lokalafdelingen og AOF kom Per hurtigt til ordblindetest og i gang med undervisning. Her fik han både støtte, nye værktøjer og større selvtillid i forhold til læsning og skrivning.
Per Max Kuhnt er ordblind og det gjorde jobsøgningen svær, men hos Dansk Metal fik han hjælp med CV og ansøgninger. Foto: Stine Rasmussen.
Nye AI redskaber til jobsøgning
Samtidig fik Per også hjælp fra Metal A-kasses jobkonsulent, Lars Bo Hansen, til at bruge AI-værktøjer som ChatGPT, AppWriter og Cliarly i jobsøgningen.
– Jeg kunne altid kigge forbi Metal Fjordbyerne, få en kop kaffe og en snak. Det gav mig det skub, jeg havde brug for, siger Per.
Med de nye værktøjer begyndte ansøgningerne at give resultater, og Per kom til flere samtaler. Nu er han på vej mod et nyt arbejdsliv som vagt – et sporskifte efter mange år som maskinarbejder.
Lars Bo åbnede virkelig mine øjne for AI. Det har været en kæmpe hjælp for mig i forhold til at skrive ansøgninger, men det har også været en stor hjælp, at de forskellige apps kan læse ansøgningerne højt, så jeg ved, at det, jeg får sendt ud, er i orden.
5 gode råd til dig der søger job:
- Sæt dig ind i jobbet og virksomheden
Når du søger et job, er det vigtigt, at du har undersøgt, hvad jobbet går ud på, og hvad virksomheden arbejder med. Det gør det nemmere at skrive et CV og en ansøgning, som passer til stillingen, og det viser samtidig, at du er interesseret i jobbet. - Fortæl konkret, hvad du kan
Virksomheder er ikke tankelæsere. En smed er ikke “bare” en smed, ligesom en it-supporter eller automatiktekniker kan have vidt forskellige erfaringer. Derfor er det vigtigt at beskrive, hvad du konkret har arbejdet med. Skriv gerne eksempler. Hvis du skriver, at du er fleksibel, så forklar hvad du mener med det. Er du fleksibel i forhold til arbejdstider, arbejdsopgaver eller arbejdssted? - Brug dit netværk
Netværk er stadig en af de bedste måder at finde job på. Mange stillinger bliver aldrig slået op. Derfor kan familie, venner, tidligere kolleger eller bekendte være med til at gøre dig opmærksom på muligheder, du ellers ikke havde fundet. - Tro på dig selv – uden at overdrive
Det er vigtigt at vise selvtillid i ansøgningsmaterialet, men det skal stadig lyde som dig selv. Mange kommer til at skrive meget flotte formuleringer, som de måske ikke helt kan genkende sig selv i bagefter. Du behøver ikke være verdensmester for at være en god medarbejder. Arbejdsgivere leder ofte efter stabile og ærlige mennesker, som passer godt ind på arbejdspladsen. - Brug AI som hjælp – ikke som erstatning
AI kan være en stor hjælp til at skrive ansøgninger, lave CV, forberede jobsamtaler og få idéer til formuleringer. Men husk, at det stadig er dig, som skal kunne stå inde for det, der bliver sendt afsted. Hvis teksten bliver for poleret eller fyldt med flotte ord, kan det være svært at genkende sig selv til en jobsamtale. Derfor er det en god idé altid at læse teksten igennem bagefter – gerne højt for dig selv. Så mærker du hurtigt, om sproget passer til dig.
Få personlig rådgivning i Dansk Metal
På Metal Jobportal har vi bygget et nyt værktøj, hvor du kan få hjælp af AI til at skrive, forbedre og målrette din ansøgning og dit CV.