KontaktMedlemskab
  • Få svar
    • Dagpenge
    • Løn
    • Ansættelsesforhold
    • Arbejdsmiljø
    • Uddannelse
    • Jobsøgning
    • Tillidsrepræsentant
    • Arbejdsmiljørepræsentant
    • Uddannelsesrepræsentant
    • Ferie og sygdom
    • Arbejdsskade
    • Pension og efterløn
    • Graviditet og barsel
  • Medlemskab
  • Kontakt
  • Lokalafdelinger
  • Metalskolen
  • Nyheder
  • Overenskomster
  • Working in Denmark
  • Metal Ungdom
  • IT-medlemmer
  • Senior i Dansk Metal
  • Pjecer og udgivelser
  • Metalmagasinet
  • Presse
  • Om Dansk Metal
  • OK26 – overenskomster i det offentlige
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
Nyheder
  • Forside
  • Nyheder

Uddannelsesrepræsentant: Mange kender ikke deres muligheder

Da Vadym Sukach selv skulle finde vej gennem mulighederne for efteruddannelse, opdagede han, hvor svært det kan være at navigere i kurser, kompetencefonde og regler. I dag hjælper han kollegerne i gang med kurser og efteruddannelse som uddannelsesrepræsentant hos Medicopack.

15. jun 2026   |   Dansk Metal
Uddannelse

Da Vadym Sukach begyndte at undersøge mulighederne for efteruddannelse, havde han mange spørgsmål.

Skulle han tage en akademiuddannelse eller vælge en mere teknisk vej? Hvilke muligheder ville passe bedst til hans job? Og hvordan hang de forskellige kurser og uddannelser sammen?

– Det er svært selv at finde ud af, hvilke kurser der er relevante, og hvad der giver mening i forhold til ens mål, fortæller han.

Sammen med Dansk Metal fik han lagt en uddannelsesplan og valget faldt på et supplerende uddannelsesbevis som automatiktekniker.

Du har ret til selvvalgt uddannelse

For Vadym blev processen en øjenåbner.

– Der er rigtig mange muligheder, men mange kender dem ikke. Det gjorde jeg heller ikke selv, før jeg begyndte at undersøge dem sammen med Dansk Metal, siger han.

På Industriens Overenskomst har man blandt andet ret til løn under selvvalgt uddannelse, men det er langt fra alle, der får brugt mulighederne.

– Hvis man ikke ved, hvilke muligheder man har, eller hvilke kurser der passer til ens mål, så får man dem ofte ikke brugt, siger han.

Vadym Sukach er både AMR og UR hos Medicopack. Han oplever, at mange ikke kender deres muligheder for efteruddannelse. Foto: Stine Rasmussen.

Han blev bindeleddet

Ved siden af jobbet som tekniker er Vadym arbejdsmiljørepræsentant. Derfor faldt det ham naturligt at sige ja, da muligheden for også at blive uddannelsesrepræsentant opstod.

I dag hjælper han kolleger med at få overblik over kurser og efteruddannelse.

– De kommer til mig og spørger, hvordan de finder et kursus, eller hvilke muligheder de har. Jeg er glad for, at jeg kan hjælpe dem videre, siger han.

Samtidig samarbejder han tæt sammen med ledelsen om at skabe muligheder for efteruddannelse og kompetenceudvikling på arbejdspladsen.

Han oplever, at det gavner begge parter: Medarbejderne får mulighed for at udvikle sig, mens virksomheden får de kompetencer, der er brug for både nu og i fremtiden.

– Og hvis jeg er i tvivl, kan jeg altid kontakte Dansk Metal. Det vigtigste er, at kollegerne ikke står alene med alle spørgsmålene.

Kompetencer er en investering

For Vadym handler efteruddannelse om at være klar til fremtidens arbejdsmarked.

– Jo mere du har i din rygsæk, jo bedre står du. Så er det nemmere at løse opgaver og finde arbejde, hvis der sker ændringer, siger han.

Derfor håber han, at flere får øjnene op for de muligheder, der allerede findes.

– Der er mange gode muligheder for uddannelse. Det vigtigste er, at man får hjælp til at finde den vej, der passer til én selv.

Bliv uddannelsesrepræsentant

Vil du styrke kollegaernes muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse? Læs mere om rollen som uddannelsesrepræsentant, og hvordan du kommer i gang. 

Sådan bliver du UR
Del indholdet

Har du spørgsmål eller brug for hjælp?

Ring til Dansk Metal og få en snak med en af vores medarbejdere.

3363 2000

Mandag-torsdag: 08.30-17.00
Fredag: 08.30-14.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os eller bestille en opringning. Se vores kontaktmuligheder.